選考基準を可視化し、欲しい層の応募を2倍に増やすことに成功！

今回、ご紹介したこのサービスでは選考に関わる人達の求める人材像を可視化することができます。重視項目を可視化するとともに、ばらつきの可視化もできます。

選考に関わる方のポジションや期待することによって求める人材像は様々です。この会社では、経営者と現場で欲しい人材が異なったため、話し合いの機会を持ち、会社の方向性や課題をふまえて欲しい人材像を決めることができました。

その結果、今までの採用で一番実のある面接ができたようです。意見がわれることもありましたが、基準が明確になっていたので最後までぶれず、また受け入れ側もどんな人材かをイメージしやすくなりました。