人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日10:00~18:00
会員規約およびプライバシーポリシーについて
「人事のミカタ」会員規約
第1条(適用範囲)
「人事のミカタ」会員規約(以下「本規約」といいます)は、エン・ジャパン株式会社(以下「当社」といいます)が運営する「人事のミカタ」(以下「本サイト」といいます)で提供する各種サービス(以下「本サービス」といいます)への登録または利用にあたっての利用者の遵守事項、利用者と当社間の権利義務関係を定めたものであり、利用者と当社との一切の関係に適用します。
第2条(会員)
1.本サービスの会員とは、本サービス利用にあたって必要な情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録及び承認後に、会員は本サービスを利用できるものとします。
2.会員は、本サービスを利用した時点で、本規約の内容を承諾しているものとみなされます。
第3条(登録手続と登録審査)
1.本サイトの会員登録は、当社の定める手続により本人自らが申込みを行うものとします。
2.当社は前項の申し込みについて所定の審査を行います。
3.当社は、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
第4条(会員サービスの変更等)
1.当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。
2.当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。但し、やむを得ない事情がある場合は、当該通知を行わずに長期的に中断もしくは終了することができます。
第5条(会員の責任)
1.本サービスの利用者は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員になるものとします。
2.会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
3.会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。
第6条(ID・パスワードの管理)
1.会員は、本サイトのID・パスワード(以下「ID・パスワード」といいます)の使用及び管理について一切の責任を負うものとし、当該ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは貸与、譲渡、または担保に供することはできないものとします。
2.会員のID・パスワードにより本サービスが利用された場合は、それが第三者による利用であっても会員本人の利用とみなされるものとし、会員はいかなる事由によっても、当該利用に関する一切の責任を負うものとします。但し、当社の責に基づく場合はこの限りではありません。
第7条(会員の禁止事項)

1.会員は、本サービス上で以下に掲げる禁止事項を行ってはならないものとします。なお、当該行為が確認された場合、当社は会員の登録を抹消することができるものとします。

(1) 虚偽の情報を提供、公開、登録する行為
(2) 他の会員または第三者の権利を侵害する行為
(3) 他の会員または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4) 他の会員または第三者を誹謗中傷する行為
(5) 法律に違反する行為、犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、またはそれらのおそれのある行為
(6) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて利用する行為
(7) 本サービスを利用した営業活動
(8) 営利を目的としての情報提供または情報収集をする行為
(9) 民族、人種、性別、年齢等による差別につながる表現を掲載する行為
(10)政治活動や宗教活動、またはそれらに類似する行為
(11)営利・非営利を問わず、物やサービスの売買、交換を目的とする行為。その他、いわゆる「ねずみ講」や「ネットワークビジネス」に該当する、または該当すると思われるものを案内する行為
(12)本サービスの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
第8条(当社の権限)
1.会員による情報の提供・公開・登録等の内容が本規約に違反する、または、本サービスに不適切であると当社が合理的に判断できる場合、当社は、その内容について当該会員に無断で修正、削除等を行えるものとします。
2.当社は、本サービス内の会員による情報の提供・公開・登録等の内容を無償で複製、利用、第三者に利用させることができるものとします。
3.当社は、本サービスの適正な運営及び管理を行うため、必要に応じて本サービスの全部または一部の業務を第三者に委託できるものとします。
4.当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。
第9条(著作権等の知的財産権及びその他の財産権)
1.本サービスを通じて当社が提供するコンテンツ、情報(その集合体を含む)に関する著作権等の知的財産権及びその他の権利は、当社に帰属します。
2.本サービスにおいて会員が記述、投稿、公開等を行うことによって生じた著作権(著作権法第27条及び第28条の権利を含みます)その他の知的財産権は、当社に帰属するものとします。会員は自らの記述・投稿・公開等の内容について当社及び当社の指定する者に対して著作者人格権を行使しないものとします。
3.会員は、本サービスのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻案等できないものとします。
4.会員は本サービスのコンテンツの使用許諾を第三者に対して行うことはできないものとします。
第10条(著作物の使用)
1.会員は文書、画像等の情報を本サービス上で使用する場合、当該情報の使用に関して必要な一切の権利を保有し、または許諾を得ていることを保証します。
2.会員が文書、画像等の情報を本サービス上で使用した場合、それによって生じる責任は全て当該会員が負うものとします。また、第三者からの苦情、問い合わせ等への対応は全て当該会員の責任・費用のもとで行い、当社は一切責任を負わないものとします。
第11条(提供された情報の当社による利用)
当社は、本サービスを利用して会員が提供・公開・登録等を行った、会員個人に関する情報、本サービスの利用履歴等(ページビュー等を含みますが、これに限られません)の情報、及びこれらを個人を識別・特定できないように加工、集計、分析した統計データ等を作成し、何らの制限なく利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。
第12条(退会)
1.会員は自らの意思により、いつでも本サービスを退会することができます。
2.退会により会員が会員資格を喪失した場合、本サービスの利用権も同時に消滅するものとします。
3.会員が退会した後といえども、当該会員が本サービス上に掲載した情報等は、原則として削除されることはありません。
第13条(登録情報の抹消)
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時中止し、または会員登録を抹消することができます。
第14条(個人情報の取扱)
当社は、会員の個人情報を「人事のミカタ プライバシーポリシー」の定めに従い、管理します。
第15条(免責)
1.会員が本サービスを利用したことから生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は責任を負わないものとします。
2.本サービスにおいて第三者から提供される情報について、会員はその正確性等について当社が何ら保証しないことを予め了承したうえで、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
3.天災地変やネットワーク障害その他の不可抗力等、当社の故意・過失に基づかない事由により会員に損害が生じた場合、当社はその責任を負わないものとします。
4.当社は、本サービス上に記載された会員によるコメント等の情報を調査・管理・削除する権利を保有しますが、調査・管理・削除する義務は負わないものとします。
第16条(本規約の変更)
当社は、本規約の記載内容に変更、修正、追加を行う必要が生じた場合は、本サービス上に掲示、あるいは当社が適当と判断する方法で会員・利用者等に通知することにより、本規約の変更等を行うことができるものとします。なお、当該掲示または通知後に会員自らが本サービスを利用することにより、当該会員は変更された規約に同意したものとみなします。
第17条(第三者に対する責任)
会員の本サービスの利用により、第三者に対して損害が発生した場合は、会員の責任において解決し、当社は何らの責任も負いません。
第18条(損害賠償)
会員が、本規約に違反することにより当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
第19条(管轄裁判所)
本規約に関する裁判上の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
規約は、2014年7月7日より実施します。


個人情報の取得にあたって
エン・ジャパン株式会社
エン・ジャパン株式会社(以下「当社」)は、当社が企業向けに提供する各種サービスについて、企業のご担当者(以下「お客様」)に利用いただくにあたって、お客様から個人情報を取得のうえ、以下のとおり取り扱います。
1.個人情報保護管理者
当社は、お客様の個人情報について、以下の者の責任において、管理を行います。
個人情報保護管理者:総務部 部長
連絡先E-mailアドレス:privacy@en-japan.com
2.利用目的
(1) 当社は、お客様の個人情報について、以下に定める目的の範囲内で、利用します。
① お客様の情報を登録し、管理等を行うため
② お客様が登録したサービス(以下「登録サービス」)全般を提供するため
③ 登録サービスの一環として、各種情報、メールマガジン、その他を配信するため
④ 登録サービス以外の他のサービスについて、当社より案内、提案、広告等を行うため
⑤ 登録サービスに関する規約に定めた当社の実施事項を遂行するため
⑥ 登録サービスを利用いただく際の事務的な連絡を行うため
⑦ 登録サービスに関するお客様のお問い合わせに対する検討及び回答を行うため
⑧ 当社のマーケティング活動及び当社のサービスの開発・改善等への利用を行うため
⑨ 前各項に付随する事項を行うため
⑩ その他、お客様との間の業務や取引に関して相互に発生する連絡、協力、交渉、請求、権利行使、義務履行等を行うため

(2) 当社は、前項の利用目的の範囲内で必要な場合、お客様との通話又はオンライン会議の内容を録音又は録画する場合があります。
(3) 当社は、利用目的で定める範囲で必要な場合、または法令その他登録サービス運営に関するガイドライン等に従い、当社は別途定める期間内でその個人情報を保有する場合があります。
(4) 当社は、(1)の利用目的を、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には、当社が別途定める方法により、ユーザーに通知または公表します。
(5) 当社では、当社サービスの利便性向上を目的として、個人情報を、個人を特定できない形による集計・統計データを作成するために利用することがあります。
3.個人情報の第三者提供
(1) 当社は、本人の同意を得ずに個人情報を第三者に開示することは、原則いたしません。開示を行なうのは、提供先・提供情報内容を特定したうえで、本人の同意を得た場合に限ります

(2) 当社は、以下に該当する場合、個人情報を本人の同意なく第三者に提供する場合があります。
① 法令に基づき、提供に応じなければならない場合
② 人の生命、身体または財産保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
③ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
④ 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
⑤ 利用目的の達成に必要な範囲で業務を外部委託する場合
⑥ 合併その他の事由による事業の承継に伴って提供する場合
4.個人情報の委託
当社は、個人情報に関わる業務遂行を目的として、郵送や統計処理等の業務とともに個人情報処理を外部に委託する場合があります。委託に関しては、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を締結したうえで行ないます。
5.個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用又は提供の拒否権
お客様は、当社に対し、個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用又は提供の拒否を求めることができます。問い合わせ窓口及び方法は、以下のとおりです。

(1) 個人情報の利用目的の通知、開示、利用又は提供の拒否

登録サービスの問合せ窓口にご連絡ください。

(2) 訂正・追加・削除

登録サービスのページにてお客様ご自身が行うことができます。
6.任意性
個人情報の提供は、本人の任意によるものとします。但し、必要となる情報が不足している場合は、エン・ジャパンから各種サービスを提供することができない場合があります。
7.自動取得情報
当社は、以下の情報について、自動で取得する場合があります。

(1) 端末情報

当社は、登録サービスの提供上必要なシステムの運用、登録サービスの維持及び改善、または不正行為防止のため、ユーザーが使用する端末固有の情報(端末固有のID等の個体識別情報等)を取得することがあります。

(2) ログ情報及び行動履歴情報

当社は、登録サービスの維持及び改善、または不正行為防止のため、お客様のアクセスログ情報及び行動履歴情報、その他情報を分析した結果得られた情報を取得することがあります。

(3) 位置情報

当社は、匿名化された統計データとして利用するため、お客様のスマートフォン端末、タブレット端末その他の情報端末等(以下「情報端末」といいます)から送信される位置情報を取得する場合があります。なお、情報端末上の設定の変更により位置情報の送信を停止することができますが、登録サービスの一部を利用できなくなる場合があります。

(4) Cookie及び匿名ID

当社は、快適にWebサイトをご利用いただけるように、閲覧情報等の情報収集を行うべく、「Cookie(クッキー)」と呼ばれる技術及びこれに類する技術を使用する場合があります。Cookieとは、ウェブサーバがユーザーのコンピュータを識別する業界標準の技術です。Cookieは、ユーザーのコンピュータを識別することはできますが、ユーザー個人を識別することはできません。なお、情報端末上の設定の変更によりCookieの機能を無効にすることはできますが、登録サービスの全部または一部が利用できなくなる場合があります。
以上
エン・ジャパンからのお知らせ
【エン転職】6年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!6年連続!満足度No.1の転職サイトに選ばれました!
2023.12.1
「職種×スキル別給与相場」資料をダウンロード!
12 職種の給与相場とスキルの相関をまとめました 。貴社の採用活動にお役立てください。
2023.5.24
ソーシャルインパクト採用プロジェクト
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を支援するプロジェクトです。
2022.11.1
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2022.1.13
求人・応募数・入社数も公開!エン転職の採用成功事例
職種・業種・エリア別に事例が検索可能!実際にエン転職に掲載された求人と、その応募数・入社数まで公開!
2022.7.31
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2022.1.9
【iroots】優秀学生が集まる新卒スカウト
上位校比率70%!起業、長期インターン、団体立ち上げ、留学経験者多数登録。エンジニアやDX人材も。
2022.9.12
40万社が使ってる!求人出すなら『engage』
採用HP・求人掲載が無料。採用を0円で。
2022.5.27
【ASHIATO】一周年で導入企業300社突破
貴社にフィットする人材の採用をサポートするエン・ジャパンの新しいリファレンスチェックサービスです。
2022.6.2
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2022.1.20
採用工数、歩留まりの改善なら【RPM】
連携求人媒体実績400以上!採用業務を一元管理。事例多数!採用工数80%削減・採用率35%UPなど
2023.2.17
会員登録(無料) ログイン