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昨今の物価高などを受け、社員へインフレ手当の支給を検討しています。「一時金」として払う場合と、「月額手当」として毎月払う場合で、就業規則の記載の仕方や、企業側の留意すべき点や進め方を教えてください。

就活におけるwebテストの「替え玉受験」で、逮捕者が出ました。報道では1000社以上で替え玉受験を実施しており、なりすましを依頼した大学生も書類送検になったとか。今後さらに依頼者の摘発が進みそうですが、もし自社の内定者、既に入社している社員が、なりすましでwebテストを通過したと分かった場合、内定取り消しや解雇など処分はできるのでしょうか？

元社員が書き込んだ自社のクチコミが公表されていますが、これらのクチコミを求職者はそのまま信じてしまうものなのでしょうか？どのように参考にしているか教えてください。

新任人事です。人事労務業務を時系列で知りたいです。

今年よく聞いた「人的資本経営」について教えてください。

産後パパ育休について教えてください。