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社内失業者が「いる」「いる可能性がある」と回答した企業23％→29％。一方、8割の企業で「人材不足」と回答。「社員の適切な配置」に悩む声が浮き彫りに。

新型コロナウイルスへの対応を「実施している」企業は86％。「社員が感染した時の対応」「業績への影響」などを懸念する人事の声多数。

2020年6月より施行されるパワハラ防止法。77％の企業が「知っている」と回答。パワハラ対策実施企業は56％→60％に増加。「管理職の理解の低さ」を悩む声多数。

施行が迫る「同一労働同一賃金」。企業の認知度は90％。 対応する上で「待遇差が不合理かどうかの判断」「人件費の増大」に悩む企業多数。