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人事労務Q&A
【人事労務カレンダー】2021年12月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。NEW
新任人事です。人事労務業務を時系列で知りたいです。
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プライベートでの会食自粛依頼。破った社員を懲戒できる?
世の中の新型コロナウイルス感染は収束気味ですが、会社からは家族以外の人との「会食自粛」依頼を出しています。もし破った社員を見つけた場合、何かしらの処分ができるのでしょうか?
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取引先から社員に忘年会のお誘い。コロナ禍なので断らせたいのですが...
取引先から当社の営業が「忘年会に誘われた」と相談がありました。こんなご時世なので断りたいものの、せっかく呼ばれたお誘いをムゲにするのも悪いとのこと。上手い断り方があれば教えてください。
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社外での会食、会社から人数制限をかけていい?
緊急事態宣言が解除され、弊社は出社体制に戻しました。社内で「久しぶりに飲みに行こう!」と話す社員が散見されるので、まだまだコロナウイルスの感染が終息したわけではないため、会社からは参加人数に制限をかけようと思っていますが、可能でしょうか?
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忘年会、今年は開催する?他社の傾向を教えてください。
昨年はコロナ真っ只中で忘年会、新年会の開催は控えましたが、今年は緊急事態宣言も解除され、社長をはじめ会社の上層部は「開催したい」と言っています。人事としては「時期尚早ではないか...」と思うのですが、他社はどうするか、傾向があれば教えてください。
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65歳到達後の給与設定は、年金受給額を考慮して提案すべきですか?
弊社で65歳に到達する社員がいます。65歳到達後の給与設定は、年金受給額を考慮して提案すべきですか?
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