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パワハラ、セクハラなどは一般的になりましたが、最近は「リスハラ」という新語もあると聞きました。どういう意味なのでしょうか。

社員が濃厚接触者として保健所からPCR検査と自宅待機を要請されました。この場合、発症しておらず，待機なので休業補償はどうすべきでしょうか？

弊社は在宅でのテレワークを導入していますが、以前までオフィスで気が付いた社員の不調がわかりにくくなりました。テレワーク社員のメンタル不調をどう発見していけばいいか、また対応について教えてください。

人事のミカタに寄せられる、新型コロナウイルス感染症に関する質問を、以下にまとめました。

コロナウイルス対策でテレワークを導入しますが、機器導入で国から助成金が出ると知りました。テレワーク用のパソコンやスマホは対象になりますか？

雇用調整助成金の特別措置の拡充内容はどのようなものでしょうか。