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コロナ禍でわかった、自社に無くてよかったもの1位は「対面での会議」。一方、新たに必要になったものは「オンライン会議」「モバイルPC」が最多。

夏のボーナス「支給予定」企業81%。内「増額予定」は3割。「コロナ禍の昨年よりは業績回復」という声が増える一方、長引く「業績不振」に悩む企業多数。

女性活躍推進に取り組む「301名以上の企業」71％。一方「300名以下の企業」は34％に留まる。「ロールモデルがいない」「女性社員の意識」に悩む声多数。

2021年4月施行、中小企業の同一労働同一賃金「対応完了」企業は3割弱に留まる。対応する上で、「待遇差が不合理かどうかの判断」に悩む声多数。