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ダイバーシティ（多様性）を推進する企業32％。女性、外国人、LGBT他、「多様性のある人材採用」の取り組みが最多

従業員「45.5名」以上で、新法定雇用率「2.2％」を満たす企業37％。啓発すべき省庁の雇用水増し問題に、民間企業から非難の声集まる。

働き方改革法案により、日本（労働環境）は「変わらない」と答える企業52％。施行後、「経営に支障をきたす」と回答する企業も多く、賛否分かれる。

女性の活躍推進に「取り組んでいる」企業50％→53％に増加。女性活躍の課題は「目標設定」「意識」「体力」と答える企業が多数。