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求職者1,000人の本音から見えたAI面接のメリットと不安。企業が導入に向けて検討すべきことは？

2026年10月以降に順次改定！47都道府県の「地域別最低賃金」をぜひご確認ください。

Q.カスハラ対策として、事業主は特に悪質と考えられる言動（暴行や執拗な脅迫など）が発生した際の対処方針をあらかじめ定め、労働者に周知・体制整備する義務がある。○か×か。

中堅企業が考えるべき、ストレスチェック義務化クリアの「その先」とは？

カスハラ義務化、社保・雇保拡大、労基法改正。人事が今から備えるべき法改正は？