お役立ち資料一覧

見極めたい項目別120選｜面接質問集

応募者の本音を引き出しやすい質問方法や、応募者の回答を掘り下げるテクニック、面接以外で見極め精度を高める方法などもご紹介しています。ぜひダウンロードいただき、実際の面接にご活用ください。

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質問例付き！面接評価シート

面接官によってバラバラの評価基準。 見極めの精度を高める「面接評価シート」をExcel形式でご用意。 質問付きでスグに使えます。

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職種×スキル別給与相場

12 職種の給与相場とスキルの相関をまとめました 。ぜひご確認いただき、貴社の採用活動にお役立てください。

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面接で聞いてはいけないNG質問

本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。

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23年総まとめ・24年予測　中途採用市況レポート

2023年に企業・求職者の動きがどう変化したのかを振り返ることで、2024年の採用計画を立てる際の一助となるよう、本資料を作成しました。ぜひご参考いただけますと幸いです。

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失敗しない採用計画の立て方

「採用活動って、そもそも何から始めたらいいの？」「採用計画は、必ず立ててから進めた方がいいの？」といった疑問を抱える経営者や採用担当の方を対象とした資料です。採用計画の立て方から気をつけるポイント、計画を立てるメリットまで、詳しく説明していきます。

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職種・エリア別採用難易度レポート

募集したい職種・エリアの採用難易度が高いのか、低いのかを把握することが、採用活動の第一歩となります。本資料が少しでも貴社のお役に立てば幸いです。

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応募を増やす！ ハローワークの求人テンプレート

ハローワークの求人票で求職者から最も見られているポイントに合わせた「職種別のテンプレート」とカスタマイズするポイントをまとめた資料を作成しました。

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採用課題を魅力に変えるコツ

本資料では、求職者に採用競合他社ではなく自社を選んでもらうためのコツや、発想の転換によって採用課題を魅力へと変えた事例をご紹介します。

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退職面談で人材定着のカギを得る

本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。

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母集団形成とは？手法と20の解決策、企業の改善事例

「母集団形成」の基本的な用語解説から、母集団形成に役立つ10種類の採用手法や母集団を改善した20の解決策、実際の企業事例までご紹介します。

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求職者の心をつかむ採用メッセージの作り方

人事・採用部門の担当者さまに向けて、採用メッセージを作成する目的と作り方を解説

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例文付き │ 経験者に向けたスカウトメールの作り方

求職者に行なったアンケート結果をもとに様々な職種における転職心理について解説。経験者に選ばれやすいスカウトメールの書き方を例文つきでご紹介します。

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求人広告の書き方

大手転職サイトで9年以上、求人専門のコピーライターとして勤務している筆者が培った経験をもとに、「効果の出る求人広告の書き方」を解説します。

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採用成功率が上がる書類選考のポイント

書類選考を行なう上でのポイントをまとめました。 ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

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ジョブローテーションのメリットと導入のポイント

制度の概要から、メリット・デメリット、合う会社・合わない会社などを徹底リサーチ！「社員育成に失敗したくない」という方は、ぜひお役立てください。

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失敗するお見合いと失敗する採用の共通点

本資料ではお見合いと採用を比較して、「失敗するお見合いと失敗する採用の共通点」についてご紹介します。

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別れ話と退職は10人に1人しか引き留められない

退職慰留が上手くいくことはレアケース。多くの企業が苦戦しています。本資料では、退職慰留が上手くいかない原因や、早期離職防止の手法をご紹介します。

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事例多数！採用で差別化して応募を増やす方法

本資料では、採用上の競合と差別化を図るポイントや、具体的な実施方法について解説します。

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採用課題一覧｜14の解決策と事例を公開！

採用課題の一覧から、特に多い7つの採用課題の解決策 と解決事例、採用課題の特定法までまとめました。

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選考プロセスで魅力づけする方法

選考プロセスで魅力づけする方法をまとめました。 机上の空論ではなく、エン・ジャパンが実践して実際に採用効果が向上した方法をまとめています。

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【欲しい人材をどう見分ける？】面接見極め術

「面接見極め術」として見極めが上手くいかない原因からその対策、 要注意ポイントについてまとめました。

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人事戦略とは？｜失敗しない立て方を事例付きで解説

「人事戦略の定義」や「採用戦略や戦略人事との違い」「人事戦略に注目が集まる背景」「成功する人事戦略の策定フロー」について分かりやすくご紹介します。

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離職防止・活躍度向上に効果があった「採用戦略」

早期離職が起こる背景から解説し、実際に社員の離職防止や入社後活躍に効果があった「採用戦略」についてご紹介しています。ぜひダウンロードいただき、自社の離職防止にご活用ください。

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データ分析が採用効率化のカギ

採用活動における具体的なデータ分析方法や、データ活用法について解説します。

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採用イベントのメリットと10の開催方法

採用イベントを開催するメリットと、オフライン・オンラインでの開催方法について解説します。

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面接官の悪い例＆良い例をチェック！面接官の心得

面接官としての心構えや見極め方法のほか、面接官の良い例・悪い例、理想的な面接の流れついて お伝えします。はじめて面接に臨まれる方はもちろん、「面接官」としての役割を改めて確認した い方の参考となれば幸いです。

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コミュニケーション能力が高い人を採用する面接質問集

「コミュニケーション能力が高い人の採用」に特化した 面接質問集です。ぜひダウンロードいただき、実際の面接にご活用ください。

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負のスパイラルから脱出。ミスマッチ防止の手法

せっかく採用したのに離職してしまう。こんな負のスパイラルをだ客するにはミスマッチを防止する必要があります。ぜひご覧いただき採用にご活用ください。

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社員の離職防止・活躍・定着に！オンボーディング入門

採用自体が難しくなっている昨今。離職防止や定着向上に取り組む企業が増えています。社員の離職防止、活躍・定着向上に有効だと注目されている「オンボーディング」施策をまとめた資料です。

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中途採用が上手くいかないときに読む参考書

応募が来ない原因と解決策を解説します。中途採用にお悩みの方、ぜひご覧ください。

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中途採用が難しい８つの理由｜失敗例と１３の解決策

本資料では中途採用の難易度が高い理由を解説するとともに、陥りがちな5つの失敗例と、対応した13の解決策をご紹介します。

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従業員の離職防止マニュアル

そもそも自社の離職率は高いのか？どうして離職が起こるのか？離職を防ぐための対策は？ そんな悩みをお持ちの採用担当者様は、ぜひご一読ください。

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面接ドタキャン・音信不通の解消法

ドタキャン 発生理由から、発生時の対処法・発生しないようにするための防止法 をまとめました。ぜひご覧ください。

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今より応募者に会えるようになる！面接実施率UP術

応募～書類選考合格～面接実施までに焦点を当てた面接前辞退やドタキャンの原因・解決策をまとめた資料を作成しました。ぜひご覧ください。

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中小企業向け採用マニュアル

本資料では、「設立1年目の企業の採用成功事例」なども参考に、中小企業が採用成功するための方法をご紹介していきます。

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採用担当になったら何からする？失敗しない手順とコツ

採用担当者・人事担当者の選び方や仕事内容、さらには面接における注意点や採用計画の立て方など。採用活動に必要な基礎知識をひと通りカバーしています。

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採用強化につながる福利厚生とは？

本資料では、求職者に喜ばれる福利厚生について解説します。

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誰でも応募者を深堀できる面接フレームワーク

面接のフレームワーク「STAR面接」について事例を交えて詳しく解説していきます。ぜひ、面接の見極め力向上にお役立てください。

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不足しがちな若手人材の確保に！第二新卒の採用術

「新卒採用」の競争が年々激す中、解消の手段の一つが、第二新卒の採用。本資料では、第二新卒の採用ノウハウについて徹底的に解説しました。

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面接での質問例を知りたい！【面接質問集 101選】

応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなども紹介しています。 ぜひダウンロードいただき、実際の面接にご活用ください。

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ダイレクトリクルーティング入門

即戦力採用に有効なダイレクトリクルーティングのメリット・デメリット、近年注目されている背景についてまとめました。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。

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教育担当のためのOJTのポイント

OJTが上手くいかない原因と解決策、成功するOJTのポイントをまとめました。ぜひ貴社のOJTの見直しにご活用ください。

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人事労務でよくあるQ&A15選

普段から、人事や採用、労務にいたるまで幅広い領域を担当されている方も多いかと思います。そこで、「人事のミカタ」に実際に寄せられた質問の中でも、特に「参考になった」という声が多い質問を、Q＆A形式でご紹介します。ぜひ、疑問の解消にご活用ください。

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応募者対応メール文面テンプレート集

採用担当者様が応募者対応をする際に、メール文面を一から考えられる工数を軽減できればと考え作成しました。是非採用業務の工数削減のためご利用くださいませ。

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ハローワーク完全活用マニュアル

ハローワークリニューアルに伴う変更点や、応募効果を改善するハローワーク活用術などをまとめました。ぜひご活用ください。

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誰でもカンタン！zoomでオンライン面接入門

zoomのアカウント登録の方法から、面接時の注意点など失敗しないコツまでをイチから解説！

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【すぐ真似できる！】面接・内定辞退を防ぐ30の手法

採用を行なった企業のうち8割で選考辞退が発生。2社に1社が「以前より辞退が増えた」と実感していることが判明しました。「せっかく採用にコストをかけたのに辞退が多い…」このお悩みを解決する糸口になればと、本資料では、すぐ真似できる面接・内定辞退を防ぐ手法をご紹介します。

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求人に応募が来ない原因と13の対策

この資料では、「応募が来ない原因が分からない…」「どうすれば応募が増えるのか知りたい…」「応募を増やすために今すぐできる対策はないのか？」といった疑問にお答えします。自社に応募が来ない原因の見極めや、お悩みの解決の参考になるはずです。

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