伸び悩んでいる社員、どう育成する？まずは適性検査で強み・弱みを把握しましょう。

適性検査は主に採用時に使うものというイメージがないでしょうか。3Eテストは採用のみならず、育成・マネジメントにおいて活躍を支援するためのツールとして使うことができます。

今回の事例のように、テストを実施することで社員の強み・弱みを定量的につかむことができます。抱えていた課題の本質が分かり、伸ばすべきポイントが明確になります。具体的な行動にまで落としこむことがポイントです。

個々のパフォーマンスを良くするためにテスト結果を元に話し合って自己理解につなげたり、育成や配置を考えるための材料として活用いただけます。