人事労務Q&A

Q

個人情報保護法の完全施行の関係で、[en]社会人の転職情報（現：エン転職）で求人募集をかける際に注意することはありますか？

30 ブラボー

Q

障害者雇用について伺います。障害者雇用率未達成の企業に対しての罰則はあるのでしょうか？（更新日2005/2/23）

33 ブラボー

Q

入社時に「就業規則の遵守」「社内規定の遵守」という誓約書の提出を義務付ける場合には、どのような事項を明記すればよいですか？

30 ブラボー

Q

中途採用を行う際、経験者募集に絞るか、未経験者も可とするかを、いつも迷います。どちらがより効果的なのでしょうか？

24 ブラボー

Q

身元保証書を実効力のあるものにする留意点は？

31 ブラボー

Q

内定者の前職照会を行うと、相手企業によっては断られるケースがあります。良い方法はありますか？

28 ブラボー

Q

個人情報の保護の観点からは、中途採用を実施する際に注意すべき点はありますか？

26 ブラボー

Q

失敗するスカウトメールの特徴は？

36 ブラボー

Q

有効求人倍率が上昇していると聞きます。採用への影響はありますか？

28 ブラボー

Q

内定者が入社を確約してくれたのを待って、不採用者に通知を出したいのですが、何日くらいなら間をあけても構わないでしょうか？

26 ブラボー

Q

ポジティブアクションによって、女性歓迎の表記ができるのは、どのような場合ですか？

32 ブラボー

Q

ほぼ未経験者の中途採用でも「スカウト」は有効？

31 ブラボー

Q

契約社員であれば、契約期間さえ満了すれば辞めてもらって問題ないのでしょうか。

47 ブラボー

Q

入社後スグ辞めてしまう人を面接時に見抜く方法はありますか？また入社後のフォロー方法は？

28 ブラボー

Q

弊社の中途採用の選考期間は、おおよそ2ヶ月かかっています。これは長いのでしょうか？

27 ブラボー

Q

試用期間のメリット、デメリットを教えてください。

41 ブラボー

Q

求人広告を見ると、「完全週休2日制」と「週休2日制」があるようですが、両者に違いはあるのですか？

80 ブラボー

Q

採用時の健康状態の確認についての手順、悪い結果が出たときの対応はどのようにしたらいいですか？

33 ブラボー

Q

中途採用時、試用期間中に判断がつかない場合、試用期間を延長することはできますか？

25 ブラボー

Q

応募書類の返却はどのように行うのが一般的なのでしょうか？応募者が多い場合、郵送するにしてもそれなりのコストがかかりますが。。

30 ブラボー