人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
31ブラボー
0イマイチ
ポジティブアクションによって、女性歓迎の表記ができるのは、どのような場合ですか?
ポジティブアクションによって、女性歓迎の表記ができるのは、どのような場合ですか?営業部で営業事務の募集を考えています。営業8名(男性)に対し、営業事務は現在女性2名です。
雇用機会均等法により、「女性歓迎」表現は、原則として女性に対する差別として禁止されています。これに対してポジティブアクションは、過去の女性労働者に対する取扱いなどが原因で男性労働者と女性労働者の間に生じている事実上の格差を是正することを目的として行う女性労働者に関する措置です。

具体的に言うと、その募集職種、会社における女性の割合が、我が国における全労働者に占める女性の割合、すなわち4割を下回っている状況があることが条件になります。

お尋ねの営業事務募集をこれに当てはめて考えますと、営業部としては男女比が8:2、女性は2割となりますが、営業事務職という職種で見ると、女性比率は100%、10割ですので、ポジティブアクションを適用することはできません。もし、営業職を募集されるのであれば、現在男性100%ですので「女性歓迎」表現を使用することができます。

他に、新規部門で募集をかける際も、初めての職種を募集することになり、4割を下回るという条件に該当しないため、適用できません。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)