人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日10:00~18:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
75ブラボー
2イマイチ
求人広告を見ると、「完全週休2日制」と「週休2日制」があるようですが、両者に違いはあるのですか?
求人広告を見ると、「完全週休2日制」と「週休2日制」があるようですが、両者に違いはあるのですか?
完全週休2日制は、文字通り週の中で必ず2日の休日があるという意味です。曜日を指定していなければ、土日とも限らず、連続する2日とも限りません。
例)完全週休2日制(シフト制)※シフトにより連休の取得も可能
例)完全週休2日制(交代制)

それに対して、週休2日制は、月に1回以上週2日の休日がある制度の場合に使用します。
例)週休2日制(毎週水曜日、他月3~4日ローテーション)
例)週休2日制(土・日/月6~8日※社内カレンダーに準ずる)

また、週の中で1日休みがあり、他1日は隔週休みの場合は「隔週週休2日」と表記する場合もあります。
例)隔週週休2日制(第1・3・5土曜又は第2・4土曜の変則制)

実際は週休2日制をとっておられるにも関わらず、毎週2日の休みがないと「週休2日制」と表記することができないと誤解されているケースもあります。応募者に誤解を与えてはいけませんが、競合他社と比べてマイナスとなる表記をする必要もありません。

詳しくは、担当営業にご相談いただければ、貴社に最適な休日表記をアドバイスいたしますので、ご連絡ください。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
【エン転職】6年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!6年連続!満足度No.1の転職サイトに選ばれました!
2023.12.1
「職種×スキル別給与相場」資料をダウンロード!
12 職種の給与相場とスキルの相関をまとめました 。貴社の採用活動にお役立てください。
2023.5.24
ソーシャルインパクト採用プロジェクト
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を支援するプロジェクトです。
2022.11.1
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2022.1.13
求人・応募数・入社数も公開!エン転職の採用成功事例
職種・業種・エリア別に事例が検索可能!実際にエン転職に掲載された求人と、その応募数・入社数まで公開!
2022.7.31
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2022.1.9
【iroots】優秀学生が集まる新卒スカウト
上位校比率70%!起業、長期インターン、団体立ち上げ、留学経験者多数登録。エンジニアやDX人材も。
2022.9.12
40万社が使ってる!求人出すなら『engage』
採用HP・求人掲載が無料。採用を0円で。
2022.5.27
【ASHIATO】一周年で導入企業300社突破
貴社にフィットする人材の採用をサポートするエン・ジャパンの新しいリファレンスチェックサービスです。
2022.6.2
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2022.1.20
採用工数、歩留まりの改善なら【RPM】
連携求人媒体実績400以上!採用業務を一元管理。事例多数!採用工数80%削減・採用率35%UPなど
2023.2.17
会員登録(無料) ログイン