人事労務Q&A

Q

何度も面接調整をしている人を、面接なしで断っていいですか？

40 ブラボー

Q

パートタイマーが働けないといってきました。雇用契約書の拘束力はありますか？

44 ブラボー

Q

応募の際にWeb履歴書の写真添付することを必須と求人広告に記載することは可能でしょうか？

24 ブラボー

Q

試用期間中、2ヶ月契約を3回更新すれば、保険加入手続きは不要ですか？

46 ブラボー

Q

留学中の外国人をアルバイトで雇用してもいいですか？

33 ブラボー

Q

入社の際に身元保証書を提出させるのは問題ないですか？

33 ブラボー

Q

完全出来高制の営業販売員募集を、求人広告で「社員募集」掲載できますか？

43 ブラボー

Q

撮影料金を支払った写真は、自由に使用できますか？

34 ブラボー

Q

新入社員を配属すると、派遣社員への雇用申し込み義務は発生しますか？

32 ブラボー

Q

面接や選考会の内容の撮影・録音は問題ないでしょうか？

29 ブラボー

Q

返却しない応募書類は破棄する義務があるのでしょうか。

32 ブラボー

Q

求人の際の年齢制限の理由をどのように回答したらいいですか？

29 ブラボー

Q

試用期間中の契約形態は3ヶ月間の契約社員というかたちは問題ないですか？

42 ブラボー

Q

入社直前に妊娠がわかった女性を内定取り消しにできますか？

48 ブラボー

Q

募集の際の年齢制限原則禁止で、給与表記はどうなりますか？

38 ブラボー

Q

『電話連絡不可』には電話連絡はすべきではないのでしょうか？メールには返信がありません。

27 ブラボー

Q

エンジニア系の方へ送るスカウトメールでレスポンスを上げるポイントは？

28 ブラボー

Q

鬱病だった人材を紹介した人材紹介会社に、返金は求められますか？

61 ブラボー

Q

中途採用の応募者を採用決定する前に『退職証明』を提出させることはできますか？

31 ブラボー

Q

面接時に家族構成などアンケートで記入して頂くのですが就職差別につながりませんか？

31 ブラボー