弊社の中途採用の選考期間は、おおよそ2ヶ月かかっています。これは長いのでしょうか？（人事労務Q&A）

中途の採用選考の場合、選考期間は採用する職種やポジションによってかなり大きく変わります。

役員クラスの採用であれば、3ヶ月～半年かかるのも普通ですが、営業事務などは、ほとんど応募から1～2週間で決めていらっしゃると思います。いわゆる、20代後半～30代前半の即戦力募集の場合は、1ヶ月前後を要する企業様が多いようです。

しかし、選考期間の長短は、本来は応募者の都合を考慮する必要があります。大体どの人も希望の転職時期というものを持っていますので、そのタイムスケジュールと調整を取りながら進めることは、実は効率的に採用選考を進める方法です。

無理やり企業側の都合でスケジュールを組んでも、時間が掛かりすぎて応募者が他社に行ってしまうということはよくあります。

お問い合わせの2ヶ月という期間は、長い方です。理想的には1ヶ月くらいに縮めることですが、それができない場合は、1週間ごとに応募者と何らかの連絡を取るようにして、お互いの状況を把握しておく必要があるでしょう。