人事労務Q&A

Q

中途採用時に雇用契約書は必要ですか？

30 ブラボー

Q

一日限りのアルバイトでも労働契約書や社会保険加入は必要ですか？

40 ブラボー

Q

外国人を雇用する際の注意点を教えてください。

32 ブラボー

Q

採用業務の一部をアウトソーシングするのは委託募集にあたりますか？

34 ブラボー

Q

内定者に社内懇親会の日当や交通費を支払わなければなりませんか？

44 ブラボー

Q

現職の引き止めによる内定辞退を防ぐにはどうしたらよいですか？

38 ブラボー

Q

入社前研修について、費用負担や賃金の支払いルールを教えてください。

55 ブラボー

Q

中国からの留学生の採用手続きについて教えてください。

46 ブラボー

Q

採用面接時に、応募者の既往歴を質問することは違法ですか？

53 ブラボー

Q

外国籍の方の雇用手続きや、採用時の注意点を教えてください。

34 ブラボー

Q

不採用通知を出す際、不採用の理由を述べる必要はありますか？

58 ブラボー

Q

求人広告に「女性限定」と記載するのは問題ありませんか？

47 ブラボー

Q

面接で応募者に聞いてはいけないことは？

32 ブラボー

Q

不合格者には選考結果を連絡しなくても大丈夫ですか？

28 ブラボー

Q

派遣スタッフを受け入れるときの注意点を教えてください

44 ブラボー

Q

高卒者（未成年）を採用する場合、保護者の同意書は必要ですか？

34 ブラボー

Q

不採用にした方にグループ会社への応募を促すのは問題ありませんか？

26 ブラボー

Q

親族以外の社員を雇うと、親族にも労働基準法が適用されますか？

44 ブラボー

Q

求人広告に、知名度の高い親会社名やグループ会社の名前は使えますか？

34 ブラボー

Q

求人広告に掲載する効果的な写真とは、どういうものでしょうか

31 ブラボー