人事労務Q&A

Q

契約期間6ヶ月の契約社員に有給は必要ですか？

22 ブラボー

Q

社長又は役員判断であれば、就業規則を超えて振替休日を認めていい？

19 ブラボー

Q

2週間無断欠勤が続くと解雇できますか？

39 ブラボー

Q

契約社員の業務を追加する場合、契約書の変更は必ず必要ですか？

37 ブラボー

Q

短時間勤務の実施により、副業を容認する場合の注意は？

27 ブラボー

Q

予告無しで退職届を置いて一方的に退職した社員への対応は？

28 ブラボー

Q

パートの時間外勤務は1時間単位ですか、分刻みですか？

36 ブラボー

Q

管理職は、残業対象では無いと契約内容を見直すことはできますか？

31 ブラボー

Q

自転車通勤に変更した場合の交通費はどう処理するのが妥当ですか？

42 ブラボー

Q

産前休暇まで働く意思のある妊婦を休ませる方法はないですか？

23 ブラボー

Q

すぐに辞める社員に会社負担の資格取得受講費の返還請求はできますか？

42 ブラボー

Q

営業時間短縮により解雇せざるを得ないアルバイトに賃金補償が発生しますか？

34 ブラボー

Q

就業規則で定めた兼業禁止を守らない社員を解雇できますか？

25 ブラボー

Q

給与から天引きして使わなかった社員旅行積立金は返金しなければならないですか？

33 ブラボー

Q

試用期間中の契約形態は3ヶ月間の契約社員というかたちは問題ないですか？

42 ブラボー

Q

会社都合による休業手当の実際の世間相場（支給率）はどの程度ですか？

23 ブラボー

Q

育児休業する社員が同じポストでの復帰を希望する場合の対応は？

44 ブラボー

Q

裁判員に選ばれた社員に何日休むか聞いてもいいですか？

31 ブラボー

Q

裁判員制度で選ばれた社員の休暇は、有給？無給？

18 ブラボー

Q

募集の際の年齢制限原則禁止で、給与表記はどうなりますか？

38 ブラボー