人事労務Q&A

Q

アルバイト5名を含む従業員10名でも就業規則作成は義務になりますか？

16 ブラボー

Q

休憩時間について、連続でなく分割で付与することは可能でしょうか？

32 ブラボー

Q

未成年者への給料は、ご両親に預けてもいいのでしょうか？

27 ブラボー

Q

36協定を締結していないと罰則はあるのでしょうか？

40 ブラボー

Q

親族以外の社員を雇うと、親族にも労働基準法が適用されますか？

44 ブラボー

Q

給与の前払いは、断って問題ないでしょうか？

25 ブラボー

Q

夜勤の休憩・仮眠時間に賃金を支払う必要はありますか？

42 ブラボー

Q

パート社員も有給休暇は発生するのでしょうか？

31 ブラボー

Q

賞与支給日直前に退職した社員へ、賞与を支給する必要はありますか？

77 ブラボー

Q

求人広告に、知名度の高い親会社名やグループ会社の名前は使えますか？

34 ブラボー

Q

妊娠中の社員が配置転換を希望した場合、対応しないと違法ですか？

11 ブラボー

Q

パートタイマーが働けないといってきました。雇用契約書の拘束力はありますか？

44 ブラボー

Q

3ヶ月ごとの派遣契約は一方通行でも可能なのでしょうか？

19 ブラボー

Q

無断で自転車通勤をしている者への対応及び労災範囲はどうなる？

35 ブラボー

Q

留学中の外国人をアルバイトで雇用してもいいですか？

33 ブラボー

Q

入社の際に身元保証書を提出させるのは問題ないですか？

33 ブラボー

Q

完全出来高制の営業販売員募集を、求人広告で「社員募集」掲載できますか？

43 ブラボー

Q

新入社員を配属すると、派遣社員への雇用申し込み義務は発生しますか？

32 ブラボー

Q

遠方からの通勤を防ぐために通勤時間を1時間半以内と規定できますか？

11 ブラボー

Q

高年齢者が加入していない労働組合と労使協定でも有効でしょうか？

17 ブラボー