人事労務Q&A

Q

20代後半の応募を集めるための、効果的な方法はありますか？

32 ブラボー

Q

定年者の再雇用制度について、社内制度作成時の留意点を教えてください。

10 ブラボー

Q

定年を迎える社員からの再雇用希望を断ることはできますか？

22 ブラボー

Q

私傷病に対する責任、会社はどの程度負う必要がある？

42 ブラボー

Q

有給休暇の取得目安を伝えることに問題はないですか？

25 ブラボー

Q

就業規則の変更には、社員の合意を取らなければならないのでしょうか？

12 ブラボー

Q

社員からハラスメントの相談がありました。どうしたら良いですか？

32 ブラボー

Q

産休前の女性社員から短時間勤務の申し出がありました。断れますか？

43 ブラボー

Q

【イクメン・イクボス育成】男性から育児休暇申請があった際の対応は？

38 ブラボー

Q

5年を超えて有期雇用している契約社員は、必ず正社員にすべき？

66 ブラボー

Q

賞与を完全な成功報酬型にしようと思います。問題ありませんか？

56 ブラボー

Q

介護を理由とした休暇に上限を設けるのは問題ありませんか？

21 ブラボー

Q

高年齢者雇用安定法の改正に伴う人経費増が心配です。良い手立てはありませんか？

11 ブラボー

Q

降格により月給が大幅に下がる社員がいます。問題ないでしょうか？

137 ブラボー

Q

障害者採用が義務付けられる事業所に該当することになりました。対応や支援制度について教えてください。（更新日2013/2/6）

11 ブラボー

Q

車やバイク通勤を禁止するのは、法的に問題ありますか？

26 ブラボー

Q

契約期間に定めのないパート社員について、労働契約法改正の影響は？

11 ブラボー

Q

試用期間の賃金を正式採用後の賃金より低く設定しても大丈夫ですか？

58 ブラボー

Q

派遣受け入れに際し、派遣社員用の就業規則を作る必要はありますか？

31 ブラボー

Q

残業が1日の所定労働時間に達した場合、代休付与で対応できますか？

33 ブラボー