人事労務Q&A

Q

賞与を完全な成功報酬型にしようと思います。問題ありませんか？

56 ブラボー

Q

介護を理由とした休暇に上限を設けるのは問題ありませんか？

21 ブラボー

Q

高年齢者雇用安定法の改正に伴う人経費増が心配です。良い手立てはありませんか？

11 ブラボー

Q

降格により月給が大幅に下がる社員がいます。問題ないでしょうか？

137 ブラボー

Q

障害者採用が義務付けられる事業所に該当することになりました。対応や支援制度について教えてください。（更新日2013/2/6）

11 ブラボー

Q

車やバイク通勤を禁止するのは、法的に問題ありますか？

26 ブラボー

Q

契約期間に定めのないパート社員について、労働契約法改正の影響は？

11 ブラボー

Q

試用期間の賃金を正式採用後の賃金より低く設定しても大丈夫ですか？

58 ブラボー

Q

派遣受け入れに際し、派遣社員用の就業規則を作る必要はありますか？

31 ブラボー

Q

残業が1日の所定労働時間に達した場合、代休付与で対応できますか？

33 ブラボー

Q

中途採用時に雇用契約書は必要ですか？

30 ブラボー

Q

不正が発覚した退職者の懲戒処分、退職金支給について教えてください

34 ブラボー

Q

社員から副業の申し出がありました。受け入れて大丈夫でしょうか？

42 ブラボー

Q

「休憩時間なしで早く帰りたい」という社員の希望は断れますか？

460 ブラボー

Q

「産業医と衛生管理者の配置」には何をしたらよいのでしょうか。

35 ブラボー

Q

企業側に残業代の支払い義務がない管理職の定義を教えてください。

289 ブラボー

Q

外国人を雇用する際の注意点を教えてください。

32 ブラボー

Q

社員に転居費用を貸し出す場合、給与から天引きしても大丈夫ですか？

24 ブラボー

Q

残業を命じても拒否する社員に残業を強制することはできますか？

34 ブラボー

Q

採用業務の一部をアウトソーシングするのは委託募集にあたりますか？

34 ブラボー