人事労務Q&A

Q

社員が接待費で合コン！？それって業務ですか？

40 ブラボー

Q

雇用契約なのに、法的拘束力がない「内定承諾書」。矛盾していませんか？

36 ブラボー

Q

総合職（全国勤務)採用の新入社員。地方配属決定後の拒否はありですか？

30 ブラボー

Q

裁量労働制で働く社員の「労働時間」は把握すべきですか？

31 ブラボー

Q

お客様との飲み会後、帰宅途中に社員が事故。労災申請できますか？

42 ブラボー

Q

マイナンバー制度とは何ですか？

26 ブラボー

Q

みなし残業とは何ですか？意味と適用上の注意点を教えてください。

68 ブラボー

Q

130万円の壁とは何ですか？

55 ブラボー

Q

安全配慮義務について教えてください。

21 ブラボー

Q

従業員数が50人を超えました。安全衛生委員会の設置は必須ですか？

21 ブラボー

Q

ストレスチェック義務化法案とは何ですか？

21 ブラボー

Q

パワハラ上司を解雇することはできますか？

47 ブラボー

Q

マタハラとは何ですか？

24 ブラボー

Q

土日利用の“社内旅行”。参加を努力義務にするのは問題アリ？ナシ？

32 ブラボー

Q

内定者から「承諾の返事を待ってほしい」と申し出がありました。その方の内定を取り消しても問題はないでしょうか？

42 ブラボー

Q

口頭での「退職意向」も成立しますか？

38 ブラボー

Q

ホワイトカラー・エグゼンプションとは何ですか？

31 ブラボー

Q

退職決定の社員が残業80時間以上に。産業医面談の対象になる？

41 ブラボー

Q

社用自転車を破損した社員に、修理代を負担させても問題ない？

19 ブラボー

Q

求人広告に、「体力のある方歓迎」と書いても問題ないですか？

35 ブラボー