人事労務Q&A

Q

ストレスチェック義務化法案とは何ですか？

21 ブラボー

Q

パワハラ上司を解雇することはできますか？

47 ブラボー

Q

マタハラとは何ですか？

24 ブラボー

Q

土日利用の“社内旅行”。参加を努力義務にするのは問題アリ？ナシ？

32 ブラボー

Q

内定者から「承諾の返事を待ってほしい」と申し出がありました。その方の内定を取り消しても問題はないでしょうか？

42 ブラボー

Q

口頭での「退職意向」も成立しますか？

38 ブラボー

Q

ホワイトカラー・エグゼンプションとは何ですか？

31 ブラボー

Q

退職決定の社員が残業80時間以上に。産業医面談の対象になる？

41 ブラボー

Q

社用自転車を破損した社員に、修理代を負担させても問題ない？

19 ブラボー

Q

求人広告に、「体力のある方歓迎」と書いても問題ないですか？

35 ブラボー

Q

20代後半の応募を集めるための、効果的な方法はありますか？

32 ブラボー

Q

定年者の再雇用制度について、社内制度作成時の留意点を教えてください。

10 ブラボー

Q

定年を迎える社員からの再雇用希望を断ることはできますか？

22 ブラボー

Q

私傷病に対する責任、会社はどの程度負う必要がある？

42 ブラボー

Q

有給休暇の取得目安を伝えることに問題はないですか？

25 ブラボー

Q

就業規則の変更には、社員の合意を取らなければならないのでしょうか？

12 ブラボー

Q

社員からハラスメントの相談がありました。どうしたら良いですか？

32 ブラボー

Q

産休前の女性社員から短時間勤務の申し出がありました。断れますか？

43 ブラボー

Q

【イクメン・イクボス育成】男性から育児休暇申請があった際の対応は？

38 ブラボー

Q

5年を超えて有期雇用している契約社員は、必ず正社員にすべき？

66 ブラボー