人事労務Q&A

Q

すぐに辞める社員に会社負担の資格取得受講費の返還請求はできますか？

42 ブラボー

Q

営業時間短縮により解雇せざるを得ないアルバイトに賃金補償が発生しますか？

34 ブラボー

Q

就業規則で定めた兼業禁止を守らない社員を解雇できますか？

25 ブラボー

Q

給与から天引きして使わなかった社員旅行積立金は返金しなければならないですか？

33 ブラボー

Q

試用期間中の契約形態は3ヶ月間の契約社員というかたちは問題ないですか？

42 ブラボー

Q

会社都合による休業手当の実際の世間相場（支給率）はどの程度ですか？

23 ブラボー

Q

育児休業する社員が同じポストでの復帰を希望する場合の対応は？

44 ブラボー

Q

裁判員に選ばれた社員に何日休むか聞いてもいいですか？

31 ブラボー

Q

裁判員制度で選ばれた社員の休暇は、有給？無給？

18 ブラボー

Q

募集の際の年齢制限原則禁止で、給与表記はどうなりますか？

38 ブラボー

Q

プライベートの時間は自由といい、兼業禁止の就業規則を守らない社員がいます。

50 ブラボー

Q

中途採用の応募者を採用決定する前に『退職証明』を提出させることはできますか？

31 ブラボー

Q

面接時に家族構成などアンケートで記入して頂くのですが就職差別につながりませんか？

30 ブラボー

Q

面接時に病歴・通院歴・服用薬歴を聞くことは問題ないといえますか？

42 ブラボー

Q

1週間無断欠席のパート社員を自己都合退職扱いとするにはどうしたらいいですか？

48 ブラボー

Q

採用後に家族構成や連絡先を提出してもらうことは問題ですか？

29 ブラボー

Q

正社員募集した人材を話し合いの上アルバイト雇用することは問題ありますか？

32 ブラボー

Q

採用時の承諾書に盛り込む退職時の内容について教えてください。

66 ブラボー

Q

日本での業務（勤務）実態が全く無い場合も健康診断の義務はありますか？

42 ブラボー

Q

求人原稿に記載する最低保障給与額はどのように決定したらいいですか？

29 ブラボー