【PAGE1】 施行まで半年!『「改正労働基準法」で、ここが変わる!』

施行まで半年。「改正労働基準法」で、何が変わる?
平成20年12月に可決・公布された「改正労働基準法」が、平成22年の4月1日から施行される。施行まで半年となり、今まさに対応を進めている企業、これから本格的に検討を始める企業も多いのではないだろうか。

今回の特集ではこの「改正労働基準法」について、改正のポイントを分かりやすく解説する。就業規則や賃金規程、業務内容の見直しを行う際、ぜひ役立てていただきたい。
【「改正労働基準法」主な改正内容】(1)「時間外労働の限度に関する基準」の見直し…Page2 (2)法定割増賃金率の引上げ…Page3(3)引上げ分の割増賃金の支払いに代えた代替休暇の付与が可能に…Page4 (4)時間単位年休の付与が可能に…Page5