人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
27ブラボー
0イマイチ
『電話連絡不可』には電話連絡はすべきではないのでしょうか?メールには返信がありません。
応募者の方へ、1次面接日の案内をしましたが、返信がありません。web履歴書にある、メールアドレスにも送信をしましたが、やはり返信がありません。web履歴書には『電話連絡不可』とあるのですが、このような場合でも電話連絡はすべきでないのでしょうか。
応募頂いた方にできるだけ面接に来て頂きたいと思うのは当然ですね。ただ、応募者が『電話連絡不可』とされている場合は、転職活動をしていることを周囲に知られたくないなど何らかの理由があるかと思いますので、電話連絡は避けた方が良いでしょう。
  
その場合、再度メールにて面接日程のご連絡と、選考の都合上いつまでに返信を頂きたいという旨、またその期日を過ぎた場合は残念ながら面接を辞退させて頂く旨を伝えて頂くと良いかと思います。
  
また、返信頂けないケースが多い場合は、応募後のご連絡方法を見直されると良いかもしれません。応募者の対応は、スピードと丁寧さが重要です。面接日程の調整に多少時間がかかってしまう場合などでも、まずは応募を頂いたお礼と追って面接日程をお知らせする旨を、少なくとも3日以内には連絡すると良いでしょう。また、是非面接をされたい人材であれば、文面も事務連絡調のメールではなく、特別感が出るような内容にされると動機付けに繋がるかと思います。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)