人事労務Q&A

Q

身元保証書の提出を拒否する方の内定を取り消すことは可能でしょうか？

36 ブラボー

Q

政治活動等を禁じた誓約書を提出しない試用者の本採用を拒否することはできますか？

27 ブラボー

Q

正社員で採用した女性から結婚の予定があるので契約社員として雇用して欲しいという申し出がありました。内定を取り消してもいいですか？

37 ブラボー

Q

いったん退職した社員を異なる労働条件で再雇用する場合は？

29 ブラボー

Q

内定後の入社前検診結果での内定取り消しは違法ですか？

25 ブラボー

Q

中途採用の会社説明会、その実施メリットは？

20 ブラボー

Q

「入社誓約書」ならびに「身元保証書（印鑑証明書添付）」提出は一般的ではないですか？

22 ブラボー

Q

会社近辺への引越しを条件に採否を決定することはできますか？

23 ブラボー

Q

派遣社員を高い費用をかけずに直接雇用するには？

26 ブラボー

Q

業績不振で内定取り消しはできますか？基準があれば教えてください。

28 ブラボー

Q

内定後、入社日が3ヶ月遅れる人を内定取り消しにできますか？

21 ブラボー

Q

競合避止のための誓約書のポイントは？

30 ブラボー

Q

求人広告で「第二新卒の方歓迎」と記載するのは年齢制限の禁止にはあたらないのでしょうか？

26 ブラボー

Q

本人希望なら試用期間中は社会保険に加入しなくてもいいのでしょうか？

44 ブラボー

Q

入社前の内定者の配属希望は、どの程度聞かなければならないのか。

64 ブラボー

Q

大手から中小企業への転職者に対しての説明、フォローの注意点は？

42 ブラボー

Q

採用する際の給与が、募集広告よりも低いのは問題でしょうか？

27 ブラボー

Q

募集原稿に「○歳～○歳位まで」と記載するのはダメですか？

30 ブラボー

Q

面接で「上場する予定はありますか？」と聞かれることに辟易とします。

26 ブラボー

Q

初回面接を社長が行うのは、デメリットとなってしまいますか？

25 ブラボー