面接で「上場する予定はありますか？」と聞かれることに辟易とします。（人事労務Q&A）

貴社の業種や規模、創業から間もないことなどが、応募者の一般的な知識とリンクしてそのような質問になるのでしょうね。

さて、最近の応募者の傾向として、新卒・中途採用ともに、安定志向が強くなりつつあることは否めません。また応募者の心理として、転職先について自分の周囲の人に対して説明しやすい材料が欲しいということもあります。

ですので、この質問にはすぐ答えず、なぜそのようなことを聞くのかを聞き返されるとよいと思います。回答の内容によって、安定志向が強い人材なのか、特に他意なく聞いただけで、この質問に拘っているわけではないのかなどから、転職先企業への期待やこの人の価値観的なものが見えてくる可能性もあります。

聞かれたことに答えてばかりいると、相手の考えを掴めずに終わってしまう場合もありますので、「聞き返し」も使ってみてください！