初回面接を社長が行うのは、デメリットとなってしまいますか？（人事労務Q&A）

先日弊社が転職希望者に行ったアンケートによりますと、面接して欲しい人の第1位は現場責任者、社長は4位でした。また、面接のとき一番聞きたいことの第1位は仕事内容でした。つまり、応募者から見ると、聞きたいことに答えられそうな人は社長ではなく、現場責任者であるということです。

多くの求職者は、転職先探しの第一条件に仕事内容をあげています。仕事内容が自分の適性に合っているか、経験を活かせるか、力を発揮できる環境があるかということを重要視しています。面接の最初の段階では、まずこの点を確認したいと思う求職者は少なくありません。

求人企業側は、面接選考というと「選ぶ」ことを考えがちですが、同時に「選ばれている」場でもあります。このことを考えると、求職者ニーズに合った人材が面接選考をされることが得策と言えるでしょう。