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人事労務Q&A

人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決！

「法対応」のQ&A一覧
全590件中581～590件を表示中
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Q
採用後の配置転換（職種の変更）は法的に問題になりますか？
48 ブラボー
Q
身元保証書を実効力のあるものにする留意点は？
31 ブラボー
Q
内定者の前職照会を行うと、相手企業によっては断られるケースがあります。良い方法はありますか？
28 ブラボー
Q
個人情報の保護の観点からは、中途採用を実施する際に注意すべき点はありますか？
26 ブラボー
Q
ポジティブアクションによって、女性歓迎の表記ができるのは、どのような場合ですか？
32 ブラボー
Q
契約社員であれば、契約期間さえ満了すれば辞めてもらって問題ないのでしょうか。
47 ブラボー
Q
求人広告を見ると、「完全週休2日制」と「週休2日制」があるようですが、両者に違いはあるのですか？
90 ブラボー
Q
採用時の健康状態の確認についての手順、悪い結果が出たときの対応はどのようにしたらいいですか？
33 ブラボー
Q
契約社員とパートタイマーの違いを教えてください。
34 ブラボー
Q
採用決定～入社までの間に必要な法的手続きはどのようなことがありますか？
32 ブラボー
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