人事労務Q&A

Q

みなし残業とは何ですか？意味と適用上の注意点を教えてください。

68 ブラボー

Q

130万円の壁とは何ですか？

55 ブラボー

Q

安全配慮義務について教えてください。

21 ブラボー

Q

従業員数が50人を超えました。安全衛生委員会の設置は必須ですか？

21 ブラボー

Q

ストレスチェック義務化法案とは何ですか？

21 ブラボー

Q

パワハラ上司を解雇することはできますか？

47 ブラボー

Q

マタハラとは何ですか？

24 ブラボー

Q

土日利用の“社内旅行”。参加を努力義務にするのは問題アリ？ナシ？

30 ブラボー

Q

内定者から「承諾の返事を待ってほしい」と申し出がありました。その方の内定を取り消しても問題はないでしょうか？

40 ブラボー

Q

口頭での「退職意向」も成立しますか？

38 ブラボー

Q

ホワイトカラー・エグゼンプションとは何ですか？

31 ブラボー

Q

退職決定の社員が残業80時間以上に。産業医面談の対象になる？

40 ブラボー

Q

社用自転車を破損した社員に、修理代を負担させても問題ない？

19 ブラボー

Q

求人広告に、「体力のある方歓迎」と書いても問題ないですか？

35 ブラボー

Q

20代後半の応募を集めるための、効果的な方法はありますか？

32 ブラボー

Q

定年者の再雇用制度について、社内制度作成時の留意点を教えてください。

10 ブラボー

Q

定年を迎える社員からの再雇用希望を断ることはできますか？

22 ブラボー

Q

私傷病に対する責任、会社はどの程度負う必要がある？

42 ブラボー

Q

有給休暇の取得目安を伝えることに問題はないですか？

25 ブラボー

Q

初めて障がい者の方の面接をします。留意点はありますか？

45 ブラボー