【ストレスチェックの罰則】労基署への報告を怠ると罰則があるって本当？

ストレスチェックを実施後、労働基準監督署への報告が必要と聞きました。怠ると罰則があるそうですが、何を報告すればよいのでしょうか？

ストレスチェックの実施義務の対象となる企業は、
下記4点について労働基準監督署に報告する必要があります。
（1）ストレスチェックの実施時期
（2）ストレスチェックの対象人数
（3）ストレスチェックの受検人数
（4）面接指導の実施人数

労働基準監督署への報告は、労働安全衛生法第100条に
基づくものであり、違反の場合には罰則があります。
ご注意ください。

また、50人未満の事業場については、報告義務はありません。