人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
0ブラボー
0イマイチ
パパ・ママ育休プラスとは何ですか?
社員のワークライフバランスの推進を目指し、育児休暇制度などを整備してきましたが、新たにパパ・ママ育休プラスというものがあると聞きました。一体、どういうものでしょうか?
パパ・ママ育休プラスとは、
2010年6月、育児・介護休業法が改正によって、夫婦同時および
交代で育児休業を取る場合に取得できる休業期間の延長のことです。

改正以前、一定の事情がない限り育児休業は子が1歳になるまでの間
でしたが、両親が育児に参加することで、子が1歳2カ月になる間まで
取得できるようになりました。

ただし、両親それぞれの取得の上限は改正前と同じく1年以内。
ママが1年間、育児休暇を取った後に、父親が2カ月育児休暇を
取ることが可能で、さまざまな育児休暇の取り方が選択できます。

加えて、父親に関しては産後8週間以内に取得した場合、再取得も
可能になり、育児休業取得率の向上に役立つと言われています。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)