【ストレスチェックの質問票・結果】取り扱いで気をつけることは？

ストレスチェックで回答された質問票の取り扱いについて、気をつけるべきことを教えてください。

●社員の記入が終わった質問票の取り扱い
　第三者や人事権を持つ社員が、記入・入力の
　終わった質問票の内容を閲覧してはいけません！
　そのため、医師などの実施者、またはその補助をする
　実施事務従事者が必ず回収します。

●回収した質問票の取り扱い
　医師などの実施者が質問票を見ることで、
　社員のストレスの程度を評価し、
　高ストレスで医師の面接指導が必要な者を選びます。

　※高ストレスの自覚症状が高い者や、自覚症状が一定程度あり、
　　ストレスの原因や周囲のサポートの状況が著しく悪い者を
　　高ストレス者として選びます。

●結果の通知
　ストレスチェックの結果は企業には返ってきません。
　ストレスの程度の評価結果、高ストレスか否か、医師の
　面接指導が必要か否かは、実施者から直接本人に通知されます。
　もし企業が結果を入手するには、結果の通知後、本人の同意が必要です。

●結果の保管
　医師などの実施者（またはその補助をする実施事務従事者）が保存します。

　企業内の鍵のかかるキャビネットやサーバー内に
　保管することもできますが、第三者に閲覧されないよう、
　実施者（またはその補助をする実施事務従事者）が鍵や
　パスワードの管理をしなければいけません。