人事労務Q&A

Q

うつ病で休職している社員の家族と面談しても問題ない？

42 ブラボー

Q

「傷病手当金」の手続き方法は？いくらもらえる？

43 ブラボー

Q

うつ病の場合の「妥当な休職期間」は？

140 ブラボー

Q

心の病の「労災認定の基準」は？

41 ブラボー

Q

休み明け、会社に出社できない社員...それって「新型うつ病」？

44 ブラボー

Q

タバコ休憩の多い社員。喫煙回数を制限しても問題ない？

64 ブラボー

Q

内定者が事故に！内定者研修に向かう途中の労災保険は適応される？

37 ブラボー

Q

【ストレスチェックの罰則】労基署への報告を怠ると罰則があるって本当？

26 ブラボー

Q

【ストレスチェックの質問票・結果】取り扱いで気をつけることは？

25 ブラボー

Q

【ストレスチェックの実施内容】質問票とはどんなものですか？

24 ブラボー

Q

【ストレスチェックの助成金】従業員50人未満の事業場には助成金があるって本当ですか？

26 ブラボー

Q

社員数50名以上でも、ストレスチェックの義務がない場合とは？

27 ブラボー

Q

【ストレスチェックの禁止事項】企業がやってはＮＧなのは？

24 ブラボー

Q

【ストレスチェックの対象範囲】契約社員・アルバイトも必須ですか？

25 ブラボー

Q

【ストレスチェック導入準備】企業として何をすればよい？

25 ブラボー

Q

【ストレスチェックのスケジュール】いつまでに、何をすればいい？

26 ブラボー

Q

ストレスチェック初心者でもわかるマニュアルはどこですか？

31 ブラボー

Q

職場のパワハラ状況をチェックする方法は？

34 ブラボー

Q

スメルハラスメント（スメハラ）とは何ですか？

24 ブラボー

Q

エイジハラスメント（エイハラ）とは何ですか？

66 ブラボー