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メンタルヘルス対策となる、EAPとはどんなものですか?
社内のメンタルヘルス対策を強化することになりました。EAPというものがあるそうですが、一体どういうものでしょうか?
EAPとは、社外にいる事業者が提供する
「従業員支援プログラム(Employees Assistance Program)」です。

企業からの相談を受けて、ストレス診断・カウンセリング(電話相談・メール相談・対面)・
医療勧奨・メンタルヘルスの教育研修・人事や管理者へのコンサルテーション・復職支援
プログラムなどを行います。

企業にとっては、外部に相談機能や診断機能を持つことで、個人情報の秘密保持が徹底でき、社内で体制を全部整えるよりコスト削減にもつながるというメリットがあります。
また社員にとっては、心身の不調は社内でなかなか相談できないため、社外事業者の利用は、心理的抵抗を軽減できるメリットがあります。

メンタル問題の防止だけでなく、健康増進による生産性向上、労災予防などの
リスクマネジメント、医療費の削減、企業イメージの向上(社内外)、組織の活性化など、
様々な問題解決に有効だと言われています。


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お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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