人事労務Q&A

Q

傾聴とはなんですか？

55 ブラボー

Q

コーピングとは何ですか？

145 ブラボー

Q

遅刻が改善されない社員。減給はアリ？

166 ブラボー

Q

休職者が復帰時に異動願い。応える義務はありますか？

85 ブラボー

Q

自分がやった方が早い病？面接官の任せ方

67 ブラボー

Q

部下の妊娠！マタハラに該当する上司のダメ発言は？

56 ブラボー

Q

【リテンション例】キャリア形成・サポートについて教えてください。

55 ブラボー

Q

「衛生要因・動機付け要因」とは何ですか？

38 ブラボー

Q

異動・配置転換の適切な内示タイミングは？

55 ブラボー

Q

入社前に同意を得た職種変更。入社後、拒否されたらどうする？

46 ブラボー

Q

人事以外の社員が面接官になる場合、注意することは？

47 ブラボー

Q

育休中の社員（総合職）がいるのですが、転勤を命じることは問題があるのでしょうか。

49 ブラボー

Q

「パラレルキャリア」とはどういった事を指す言葉ですか？

42 ブラボー

Q

組織編成により分社化。教育・研修を親会社が関与しなくても問題ない？

41 ブラボー

Q

業務時間外の研修は、無給で大丈夫ですか？

62 ブラボー

Q

資格取得後すぐに辞めてしまった社員に費用の返却を要求できますか？

43 ブラボー

Q

求人に記載していない仕事を断わる社員。やってもらえるよう強く言っても問題ないですか？

50 ブラボー

Q

社内制度の“あるクラス”に合格しなければ賞与半減するルールを設けていますが、法律上問題ないでしょうか？

49 ブラボー

Q

5年を超えて有期雇用している契約社員は、必ず正社員にすべき？

66 ブラボー

Q

社員のソーシャルメディア利用に伴う情報管理について教えてください。

35 ブラボー