人事労務Q&A

Q

5年を超えて有期雇用している契約社員は、必ず正社員にすべき？

66 ブラボー

Q

降格により月給が大幅に下がる社員がいます。問題ないでしょうか？

137 ブラボー

Q

明確な理由なく人事異動を拒む社員にはどのように対応すべきでしょうか。

58 ブラボー

Q

異動で交通費が社内規定を超える場合、補填する必要はありますか？

32 ブラボー

Q

契約社員の業務を追加する場合、契約書の変更は必ず必要ですか？

37 ブラボー

Q

転勤要請を受け入れた社員をプラス評価することは問題ありますか？

33 ブラボー

Q

試用期間中の契約形態は3ヶ月間の契約社員というかたちは問題ないですか？

42 ブラボー

Q

育児休業する社員が同じポストでの復帰を希望する場合の対応は？

44 ブラボー

Q

鬱病だった人材を紹介した人材紹介会社に、返金は求められますか？

61 ブラボー

Q

社内公募でも「年齢不問」とする必要がありますか？

38 ブラボー

Q

グループ会社で採用した人を弊社へ転籍することは法令違反でしょうか？

30 ブラボー

Q

入社前の内定者の配属希望は、どの程度聞かなければならないのか。

64 ブラボー

Q

一般的に試用期間はどのくらいの期間を設定しているのでしょうか？

34 ブラボー

Q

採用後の配置転換（職種の変更）は法的に問題になりますか？

48 ブラボー