人事労務Q&A

Q

社内恋愛。就業規則で禁止できる？

87 ブラボー

Q

入社前に同意を得た職種変更。入社後、拒否されたらどうする？

46 ブラボー

Q

全国転勤ありの条件で採用。入社後に、地方配属拒否はあり？

60 ブラボー

Q

試用期間の延長は、法的に問題ない？

37 ブラボー

Q

本人の同意や明確な理由のない社内転属は、労働法上有効ですか？

44 ブラボー

Q

総合職（全国勤務)採用の新入社員。地方配属決定後の拒否はありですか？

30 ブラボー

Q

360度評価の注意点を教えてください。

30 ブラボー

Q

360度評価とは、どういった評価制度のことですか？

21 ブラボー

Q

育休中の社員（総合職）がいるのですが、転勤を命じることは問題があるのでしょうか。

49 ブラボー

Q

入社前に同意を得た職種変更。入社後、拒否された場合の適切な対応法は？

21 ブラボー

Q

求人に記載していない仕事を断わる社員。やってもらえるよう強く言っても問題ないですか？

50 ブラボー

Q

社内制度の“あるクラス”に合格しなければ賞与半減するルールを設けていますが、法律上問題ないでしょうか？

49 ブラボー

Q

5年を超えて有期雇用している契約社員は、必ず正社員にすべき？

66 ブラボー

Q

降格により月給が大幅に下がる社員がいます。問題ないでしょうか？

137 ブラボー

Q

明確な理由なく人事異動を拒む社員にはどのように対応すべきでしょうか。

58 ブラボー

Q

異動で交通費が社内規定を超える場合、補填する必要はありますか？

32 ブラボー

Q

契約社員の業務を追加する場合、契約書の変更は必ず必要ですか？

37 ブラボー

Q

転勤要請を受け入れた社員をプラス評価することは問題ありますか？

32 ブラボー

Q

試用期間中の契約形態は3ヶ月間の契約社員というかたちは問題ないですか？

42 ブラボー

Q

育児休業する社員が同じポストでの復帰を希望する場合の対応は？

44 ブラボー