人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
67ブラボー
0イマイチ
採用の際、適性検査は使ったほうが良いですか?
応募者の見極めのために、適性検査は有効と聞きました。
使ったほうが良いですか?
まず、適性検査には、職業適性、知能、運転能力、体力、心理テスト、
学力試験など様々なテストがあります。

採用選考や人事管理の場面で使用される適性検査の使用目的は、
主に2つです。
(1)採用や人事・教育の場面で、全体の集団と比較して
 人物を評価したり、社内選抜や配属・教育などに活用する場合
(2)受検者自身が自らのキャリアを考えたり、自己理解による
  就職活動に活用する場合

 また近年では、ストレス耐性やメンタルチェックに活用したり、
 社員のキャリア形成支援の一助として活用するケースが増えています。

適性検査を利用するメリットは、
採用選考時、人事の手間と時間を軽減できることが挙げられます。
企業にとって「欲しい人材・合う人材を採用する」ということは、
どうしても時間や手間がかかります。

テストの有効な使い方によって、より効率的な選考を実現できます。
選考プロセスの中で、時間・手間をかける部分とそうでない部分を分け、
欲しい人材にこそじっくりと選考の手間をかけることが理想です。

また、適性検査の結果が合否判断の一助となることで、
選考精度を高めることができますので、ぜひ一度使用をご検討ください。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)