不採用にした方にグループ会社への応募を促すのは問題ありませんか？

求人募集をしたところ、多くの応募があり、無事に内定者も確定できました。しかし、不採用にした方でも、弊社のグループ会社なら十分に活躍できると思われる方が何名かいました。そこで、その方々にグループ会社への応募を促したいと考えているのですが、問題ないでしょうか？

グループ会社への応募を促すことは問題ありません。ただし、あくまでも自主的な応募を促す、という点が重要です。

個人情報保護法では「本人の許可なく、個人情報を第三者に提供してはならない」としており、グループ企業も第三者に該当しますので、応募者の情報を勝手に共有することはできません。

応募者にご連絡される際は、グループ会社の募集要項とともに、グループ会社で活躍できると思われたポイントなどを併せて伝えられると、より応募意欲を促進できると思われます。