人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
応募者が多いため、選考結果は合格者だけに連絡をし、不合格者には連絡をしないという形をとりたいと思っています。問題ないでしょうか?
選考結果の連絡については、特に規定があるわけではありませんが、応募者への対応の丁寧さは企業イメージに直結しますので、合否にかかわらず、全員に連絡されることをおすすめします。
どうしても対応が難しい場合は、面接時(書類選考の場合は応募受付の連絡時)に「○日以内に連絡がない場合は、ご縁がなかったものとご理解ください」という旨を事前説明の上、合格者のみに連絡をすることもできますが、万が一トラブルで、合格者への連絡が遅れたり、届かなかったりした場合、応募者が「自分は不合格だったのだ」と思い、他社への入社を決めてしまうといったことも考えられます。
企業イメージ悪化、有力な候補人材の取りこぼしを防ぐためにも、ひと手間をかけて頂ければと思います。