人事労務Q&A

Q

不採用通知を出す際、不採用の理由を述べる必要はありますか？

58 ブラボー

Q

求人広告に「女性限定」と記載するのは問題ありませんか？

46 ブラボー

Q

面接で応募者に聞いてはいけないことは？

32 ブラボー

Q

不合格者には選考結果を連絡しなくても大丈夫ですか？

26 ブラボー

Q

派遣スタッフを受け入れるときの注意点を教えてください

44 ブラボー

Q

高卒者（未成年）を採用する場合、保護者の同意書は必要ですか？

34 ブラボー

Q

不採用にした方にグループ会社への応募を促すのは問題ありませんか？

26 ブラボー

Q

親族以外の社員を雇うと、親族にも労働基準法が適用されますか？

44 ブラボー

Q

求人広告に、知名度の高い親会社名やグループ会社の名前は使えますか？

34 ブラボー

Q

求人広告に掲載する効果的な写真とは、どういうものでしょうか

31 ブラボー

Q

何度も面接調整をしている人を、面接なしで断っていいですか？

36 ブラボー

Q

パートタイマーが働けないといってきました。雇用契約書の拘束力はありますか？

44 ブラボー

Q

応募の際にWeb履歴書の写真添付することを必須と求人広告に記載することは可能でしょうか？

24 ブラボー

Q

試用期間中、2ヶ月契約を3回更新すれば、保険加入手続きは不要ですか？

46 ブラボー

Q

留学中の外国人をアルバイトで雇用してもいいですか？

33 ブラボー

Q

入社の際に身元保証書を提出させるのは問題ないですか？

33 ブラボー

Q

完全出来高制の営業販売員募集を、求人広告で「社員募集」掲載できますか？

43 ブラボー

Q

撮影料金を支払った写真は、自由に使用できますか？

34 ブラボー

Q

新入社員を配属すると、派遣社員への雇用申し込み義務は発生しますか？

32 ブラボー

Q

雇用延長希望者の増加で仕事の提供が出来ない状況になりつつあります

33 ブラボー