人事労務Q&A

Q

元社員が未払い残業代を請求！就業規則に不備？

50 ブラボー

Q

「賞与支給日直前に退職」した社員に賞与は支給する？

128 ブラボー

Q

前職給与にウソ発覚！入社後の給与対応はどうする？

70 ブラボー

Q

無断で自転車通勤。「交通費の不正申請」の対応策は？

64 ブラボー

Q

試用期間の賃金を低く設定しても大丈夫ですか？

50 ブラボー

Q

入社後3日で退職。給与振込先が分かりません。どうしたら？

39 ブラボー

Q

社用車を破損させた社員に、「修理代を負担」させてよい？

74 ブラボー

Q

どう防ぐ？通勤手当の「不正受給」！

51 ブラボー

Q

退職予定者の「賞与を減額」してもよい？

259 ブラボー

Q

退職者の給与。「代理で取りに来た家族」に預けても問題ない？

33 ブラボー

Q

退職日に「給与」を払ってほしいと言われたら・・・

35 ブラボー

Q

必須？！退職社員の「有給休暇」の買い取り。

101 ブラボー

Q

懲戒解雇した社員...退職金は払うべき？

32 ブラボー

Q

可能ですか？退職時の「有給消化の日数制限」。

59 ブラボー

Q

10分単位の切り捨てで残業代を計算するのは法的に問題ありますか？

36 ブラボー

Q

残業申請していない社員にも残業代を支払う義務があるのでしょうか？

46 ブラボー

Q

懲戒処分として賞与の一部を不支給とすることはできますか？

92 ブラボー

Q

休みの日の「接待ゴルフ」に、休日出勤手当は支給すべき？

30 ブラボー

Q

応じる？拒否できる？退職社員の「有給休暇」買い取り

37 ブラボー

Q

花見・歓送迎会を拒否する新入社員。強制参加させてよい？

42 ブラボー