人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
31ブラボー
0イマイチ
懲戒解雇した社員...退職金は払うべき?
会社のお金を横領した社員を懲戒解雇することになりました。
勤続年数も長く、会社への影響が大きいため、退職金を不支給にしようと思いますが、
法的な問題はあるでしょうか。
懲戒社員への退職金の支給については、貴社の就業規則に
規定がされていれば、不支給にすることは可能です。

一般的に、懲戒解雇の場合には退職金を支給しないという規定を
退職金規程等に設けることは、日本の企業に多く普及しています。

しかし、従業員にとって、退職金は退職後の生活を支える重要な資金。
懲戒処分が致し方ない場合であっても、これに対して所定の退職金を
不支給とするのは筋が違うとも考えられています。

事実、判例上は退職金の不支給措置が許されるのは、労働者の過去の労働に
対する評価を全て抹消させてしまう程度の、著しい不信行為があった場合に
限られると解されています。

どのような行為がそれに当たるかは、個別の判断に委ねられますが、
多額の横領などはその典型であろうと思われます。

退職金の不支給というのは従業員にとってはきわめて重大な不利益と
なりますので、就業規則には、懲戒解雇が実際に行われた場合だけでなく、
懲戒解雇に該当する事実が発覚した場合にも同様の措置をとる旨を
規定しておく必要があるでしょう。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)