人事労務Q&A

Q

介護休暇の回数上限が変更！法改正３つのポイント（2）

31 ブラボー

Q

心の病？言動がおかしくなった社員、どう対応すべき？

164 ブラボー

Q

休職者が復帰時に異動願い。応える義務はありますか？

85 ブラボー

Q

女性の応募者に結婚予定を聞いても大丈夫ですか？

51 ブラボー

Q

部下の妊娠！マタハラに該当する上司のダメ発言は？

56 ブラボー

Q

【女性にモテる会社】女性が辞めない人事制度・勤務体系とは？

58 ブラボー

Q

【セクハラ？】出産予定について聞きたいのですが...

66 ブラボー

Q

【仕事と家庭の両立支援】妊娠・出産前後の女性の離職防止！

33 ブラボー

Q

「私傷病・休業・復職」に関する就業規則は？

46 ブラボー

Q

長期休職中の社員、どう対応する？

37 ブラボー

Q

会社の責任！？社員がうつ病の時の「対処方法」

69 ブラボー

Q

うつ病で休職している社員の家族と面談しても問題ない？

42 ブラボー

Q

「傷病手当金」の手続き方法は？いくらもらえる？

43 ブラボー

Q

うつ病の場合の「妥当な休職期間」は？

140 ブラボー

Q

休職中の社員のメール、開封していい？

20 ブラボー

Q

休職期間満了後は、社内規定に定めがなくても自動退職にできますか？

50 ブラボー

Q

産休・育休中の女性社員のフォローについてアドバイスをください！

25 ブラボー

Q

パパ・ママ育休プラスとは何ですか？

41 ブラボー

Q

「くるみんマーク」の概要とメリットを教えてください。

36 ブラボー

Q

育休中の社員（総合職）がいるのですが、転勤を命じることは問題があるのでしょうか。

49 ブラボー