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長期休職中の社員、どう対応する?
現在、休職中の社員がおります。会社としてどう対応していくことが望ましいでしょうか?
休職中の社員への対応に不安を感じる企業の声を多く聞きます。
具体的な対応は各社の方針によりますが、どんな対応をするにもまず、
休職社員は、以下のような不安があることを意識することが大事です。

<休職中の社員の不安>
・生活リズムが安定しない
・人と話す機会が減る
・家族との関係の難しさ
・会社に見捨てられるのでないか
・仕事が気になる、自分の仕事があるか不安
・苦手の人がいる職場に戻れば再発するのではないか

会社としては、休職されている本人と定期的に連絡を
取ることが必要です。連絡がないと不安は大きくなります。
とはいえ、最初から面談などは逆にプレッシャーとなりますので、
回復に合わせて、連絡手段を使い分けていきましょう。

また医師などとも協議して、適切な対応を考えていくことが大事です。
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お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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