長期休職中の社員、どう対応する？

休職中の社員への対応に不安を感じる企業の声を多く聞きます。
具体的な対応は各社の方針によりますが、どんな対応をするにもまず、
休職社員は、以下のような不安があることを意識することが大事です。

＜休職中の社員の不安＞
・生活リズムが安定しない
・人と話す機会が減る
・家族との関係の難しさ
・会社に見捨てられるのでないか
・仕事が気になる、自分の仕事があるか不安
・苦手の人がいる職場に戻れば再発するのではないか

会社としては、休職されている本人と定期的に連絡を
取ることが必要です。連絡がないと不安は大きくなります。
とはいえ、最初から面談などは逆にプレッシャーとなりますので、
回復に合わせて、連絡手段を使い分けていきましょう。

また医師などとも協議して、適切な対応を考えていくことが大事です。