人事労務Q&A

Q

パート社員も有給休暇は発生するのでしょうか？

31 ブラボー

Q

賞与支給日直前に退職した社員へ、賞与を支給する必要はありますか？

77 ブラボー

Q

求人広告に、知名度の高い親会社名やグループ会社の名前は使えますか？

34 ブラボー

Q

妊娠中の社員が配置転換を希望した場合、対応しないと違法ですか？

11 ブラボー

Q

パートタイマーが働けないといってきました。雇用契約書の拘束力はありますか？

44 ブラボー

Q

3ヶ月ごとの派遣契約は一方通行でも可能なのでしょうか？

19 ブラボー

Q

無断で自転車通勤をしている者への対応及び労災範囲はどうなる？

34 ブラボー

Q

留学中の外国人をアルバイトで雇用してもいいですか？

33 ブラボー

Q

入社の際に身元保証書を提出させるのは問題ないですか？

33 ブラボー

Q

完全出来高制の営業販売員募集を、求人広告で「社員募集」掲載できますか？

43 ブラボー

Q

新入社員を配属すると、派遣社員への雇用申し込み義務は発生しますか？

32 ブラボー

Q

遠方からの通勤を防ぐために通勤時間を1時間半以内と規定できますか？

11 ブラボー

Q

高年齢者が加入していない労働組合と労使協定でも有効でしょうか？

17 ブラボー

Q

契約期間6ヶ月の契約社員に有給は必要ですか？

22 ブラボー

Q

社長又は役員判断であれば、就業規則を超えて振替休日を認めていい？

19 ブラボー

Q

2週間無断欠勤が続くと解雇できますか？

37 ブラボー

Q

契約社員の業務を追加する場合、契約書の変更は必ず必要ですか？

37 ブラボー

Q

短時間勤務の実施により、副業を容認する場合の注意は？

27 ブラボー

Q

予告無しで退職届を置いて一方的に退職した社員への対応は？

28 ブラボー

Q

パートの時間外勤務は1時間単位ですか、分刻みですか？

36 ブラボー