人事労務Q&A

Q

外国人を雇用する際の注意点を教えてください。

32 ブラボー

Q

社員に転居費用を貸し出す場合、給与から天引きしても大丈夫ですか？

24 ブラボー

Q

残業を命じても拒否する社員に残業を強制することはできますか？

34 ブラボー

Q

採用業務の一部をアウトソーシングするのは委託募集にあたりますか？

34 ブラボー

Q

自宅待機の時間は労働時間になりますか？

68 ブラボー

Q

中国からの留学生の採用手続きについて教えてください。

46 ブラボー

Q

勤務店舗閉鎖に伴う契約社員の契約終了について教えてください。

22 ブラボー

Q

契約社員が契約終了時期に入院。期間満了で辞めてもらって大丈夫？

22 ブラボー

Q

退職日までに有給休暇を消化できなければ時効扱いになりますか？

40 ブラボー

Q

採用面接時に、応募者の既往歴を質問することは違法ですか？

53 ブラボー

Q

雇入時の健康診断は、本人負担だと問題がありますか？

95 ブラボー

Q

外国籍の方の雇用手続きや、採用時の注意点を教えてください。

34 ブラボー

Q

社員が妊娠しました。会社として必要な対処について教えてください。

42 ブラボー

Q

入社後数日で退職してしまった社員の給与振込先が分かりません。どうしたらよいでしょうか？

34 ブラボー

Q

求人広告に「女性限定」と記載するのは問題ありませんか？

47 ブラボー

Q

面接で応募者に聞いてはいけないことは？

32 ブラボー

Q

地震の影響で休業した場合、休業手当は必要ですか？

38 ブラボー

Q

派遣スタッフを受け入れるときの注意点を教えてください

44 ブラボー

Q

1週間の勤務時間が変わらなければ、1日の勤務時間は調整できる？

27 ブラボー

Q

翌日が休日で、残業が深夜に及んだ場合の割増賃金はいくら？

30 ブラボー