人事労務Q&A

Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）11月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

2026年10月1日施行「パートタイム・有期雇用労働者に関するルール改正」について教えてください。

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Q

令和8年度（2026年）「地域別最低賃金」について教えてください。

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Q

「求職者等に対するセクハラ対策の義務化」とは？

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Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）10月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）9月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

「ホワイトハラスメント」とは何ですか？

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Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）8月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

人事部門独自の「AI活用ガイドライン」を作る際のポイントは？

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Q

一般的な生成AIが作る「もっともらしい嘘（ハルシネーション）」や「バイアス」に、人事はどう対処すべき？

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Q

人事が安全にAIを使うために、どのようなAI環境を整えるべき？

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Q

[2026年10月施行] カスタマーハラスメント対策の義務化とは？

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Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）6月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

数日〜1ヶ月の「夏季短期アルバイト」でも、労働条件の書面明示は必要ですか？

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Q

人事評価の結果を本人にフィードバックする必要はありますか？

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Q

夏の繁忙期を理由に、社員の退職を拒否することはできますか？

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Q

クールビズ期間中、服装規定に反する軽装を指導・処分できますか？

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Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）5月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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Q

新人がSNSに機密漏えいして炎上！懲戒できる？

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Q

【人事労務カレンダー】2026年（令和8年）4月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

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