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最新の集計結果
3
ブラボー
193
回
「企業の女性活躍推進」について
アンケート実施期間
2025年1月14日(火)
2025年2月11日(火)
有効回答数
354名
女性社員の活躍推進に
「取り組んでいる」
企業
62%
。
「時短・テレワークなど勤務の多様化」
が最多。
取り組みが
「上手くいっている」
企業が
7割弱
になるも、
「男性上司の過剰な配慮」
や
「周囲の無理解」
に課題を感じる声、多数。
集計結果を見る
前回までの集計結果
122
回
働き方改革について
2017.3.22~2017.4.25
471名
53
ブラボー
121
回
退職の慰留(カウンターオファー)について
2017.2.22~2017.3.21
775名
43
ブラボー
120
回
過重労働について
2017.1.25~2017.2.21
408名
42
ブラボー
119
回
選考辞退について
2016.12.28~2017.1.24
456名
41
ブラボー
118
回
パワハラ対策について
2016.11.30~2016.12.27
203名
43
ブラボー
117
回
2016年 冬季賞与について
2016.10.26~2016.11.29
284名
38
ブラボー
116
回
人材不足の状況について
2016.9.28~2016.10.25
226名
43
ブラボー
115
回
ストレスチェック義務化について
2016.8.24~2016.9.27
261名
43
ブラボー
114
回
障がい者雇用について
2016.7.20~2016.8.23
223名
36
ブラボー
113
回
育児休業について
2016.6.22~2016.7.19
233名
35
ブラボー
112
回
2016年 女性の活躍推進について
2016.5.25~2016.6.21
189名
35
ブラボー
111
回
2016年 夏季賞与について
2016.4.20~2016.5.24
591名
31
ブラボー
110
回
人材のリテンションについて
2016.3.23~2016.4.19
243名
36
ブラボー
109
回
マイナンバー制度への対応について
2016.2.17~2016.3.22
488名
35
ブラボー
108
回
出戻り社員(再雇用)について
2016.1.20~2016.2.16
220名
36
ブラボー
107
回
高齢者雇用について
2015.12.16~2016.1.19
438名
34
ブラボー
106
回
人材不足の状況について
2015.11.18~2015.12.15
578名
37
ブラボー
105
回
2015年 冬季賞与について
2015.10.14~2015.11.17
220名
29
ブラボー
104
回
時間外労働(残業)について
2015.9.16~2015.10.13
248名
34
ブラボー
103
回
ストレスチェック義務化への対応について
2015.8.19~2015.9.15
231名
35
ブラボー
全
95
件中
61
~
80
件を表示中
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