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最新の集計結果
3
ブラボー
193
回
「企業の女性活躍推進」について
アンケート実施期間
2025年1月14日(火)
2025年2月11日(火)
有効回答数
354名
女性社員の活躍推進に
「取り組んでいる」
企業
62%
。
「時短・テレワークなど勤務の多様化」
が最多。
取り組みが
「上手くいっている」
企業が
7割弱
になるも、
「男性上司の過剰な配慮」
や
「周囲の無理解」
に課題を感じる声、多数。
集計結果を見る
前回までの集計結果
102
回
中途採用の採用基準について
2015.7.15~2015.8.18
304名
43
ブラボー
101
回
ミドル層(35歳~55歳)の採用について
2015.6.17~2015.7.14
278名
33
ブラボー
100
回
女性活躍(定着・管理職割合)について
2015.5.20~2015.6.16
280名
35
ブラボー
99
回
2015年 夏季賞与について
2015.4.15~2015.5.19
299名
30
ブラボー
98
回
障がい者雇用について
2015.3.18~2015.4.14
268名
26
ブラボー
97
回
マイナンバー制度について
2015.2.18~2015.3.17
214名
28
ブラボー
96
回
人材のリテンションについて
2015.1.21~2015.2.17
221名
31
ブラボー
95
回
ハラスメント
(パワハラ/セクハラ/マタハラ)
対策について
2014.12.17~2015.1.20
221名
29
ブラボー
94
回
メンタルヘルス対策について
2014.11.19~2014.12.16
265名
27
ブラボー
93
回
出戻り社員(再雇用)について
2014.10.8~2014.11.11
392名
28
ブラボー
92
回
女性活用
(女性社員の定着・活躍取り組み・女性管理職の割合)
について
2014.9.10~2014.10.7
295名
28
ブラボー
91
回
中途採用の採用基準について
2014.8.20~2014.9.9
189名
30
ブラボー
90
回
時間外労働(残業)について
2014.7.7~2014.8.19
382名
31
ブラボー
89
回
高年齢者雇用について
2014.5.28~2014.7.1
325名
28
ブラボー
88
回
男女雇用機会均等法について
2014.4.23~2014.5.27
269名
30
ブラボー
全
95
件中
81
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