人事労務Q&A

Q

[2024年12月施行] 紙の保険証が新規発行終了。企業の対応は？

1 ブラボー

Q

[2025年3月で経過措置終了]高年齢者雇用安定法の注意点は？

1 ブラボー

Q

[2025年4月施行] 障がい者雇用促進法の改正点は？

1 ブラボー

Q

[2025年4月・10月施行]雇用保険法等の改正点は？

1 ブラボー

Q

[2025年4月・10月施行] 育児介護休業法の改正点は？

7 ブラボー

Q

「賃金支払いの5原則」とは何ですか？

4 ブラボー

Q

社内いじめ・ハラスメントのチェックポイントは？

40 ブラボー

Q

「退職エントリ」を書くことを禁止できる？

3 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2024年（令和6年）12月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

0 ブラボー

Q

社員への「金融教育・資産形成支援」が増える理由は？

0 ブラボー

Q

矛盾？雇用契約なのに、法的拘束力がない「内定承諾書」とは。

44 ブラボー

Q

カスハラが起こりやすい「職種」や「シーン」はありますか？

0 ブラボー

Q

25年4月施行！東京都の「カスハラ防止条例」、罰則はある？

0 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2024年（令和6年）11月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

2 ブラボー

Q

カスハラとはなんですか？

51 ブラボー

Q

2024年10月から51人以上企業も対象！「社会保険の適用拡大」とは？

2 ブラボー

Q

採用時に必須！「労働条件の明示ルール」の変更とは？（2024年4月施行）

52 ブラボー

Q

令和6年度（2024年）「地域別最低賃金」について教えてください。

2 ブラボー

Q

【人事労務カレンダー】2024年（令和6年）10月の業務予定・スケジュールなどを教えてください。

2 ブラボー

Q

正社員希望者とは違う、アルバイト・パート希望者が「重視する項目」は？

0 ブラボー