人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
37ブラボー
0イマイチ
初めて障がい者の方の面接をします。留意点はありますか?
障がい者の方の面接について質問です。今回、初めて障がい者の方の面接をすることになりました。お願いしたい業務が問題なくできるのかどうか、また特有の症状などが仕事上どう影響するのかが気になるのですが、質問の仕方に留意点があれば教えてください。
まずは、会社には安全配慮義務があり、障害の程度や困難な事、緊急時の対応を把握する必要があるという点を理解いただいてください。採用後の配属先や、適切な担当業務へ就いてもらうために色々な質問をすることをご本人へ説明し同意を得た上で、質問を行うべきと考えます。

また、障害ごとに留意点が異なりますので、以下をご参考ください。

・身体障害(視覚、聴覚、肢体)
 ご本人の同意を得た上で、障害者手帳を提出いただき障害の程度、職場施設の現状で対応 できるか、ご判断ください。

・内部障害(心臓、腎臓、肝臓、呼吸器、膀胱・直腸、小腸、免疫)
 ご本人の同意を得た上で、障害者手帳や医師の診断書を提出いただき 通院状況、緊急時の 対応を把握しましょう。

・知的障害
 短時間の面接では職務遂行能力・意欲・協調性などの把握は難しいため、保護者・支援機 関・障害者職業能力開発学校、特別支援学校の担当者等に同席してもらい、状況を把握し ましょう。

・精神障害
 ご本人自身、病気の状態や配慮事項について説明できない場合があり個人差も大きいた  め、病名だけで判断するのではなく、個々人の状況により判断する必要があります。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
2021年の採用市況を予測する中途採用市況レポート
昨年の総決算として、2020年の総振り返り・2021年採用市況予測をレポートにまとめました!
2021.2.8
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
「仕事価値観」と「どこでも通用する力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2021.1.9
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)