人事労務Q&A

Q

社員が接待費で合コン！？それって業務ですか？

40 ブラボー

Q

3ヶ月分の交通費を請求してきた社員。規則違反なのですが、支払う必要がありますか？

24 ブラボー

Q

みなし残業とは何ですか？意味と適用上の注意点を教えてください。

68 ブラボー

Q

ストックオプションのメリットとデメリットを教えてください。

47 ブラボー

Q

130万円の壁とは何ですか？

55 ブラボー

Q

営業の帰社後や休日の顧客対応。対応時間分の給与支払は必要ですか？

41 ブラボー

Q

業務時間外の研修は、無給で大丈夫ですか？

62 ブラボー

Q

本人申し出のもと、本採用時に試用期間より低い給与額を設定する場合、問題はありますでしょうか。

38 ブラボー

Q

退職者の給与は、退職日に支払う必要がありますか？

29 ブラボー

Q

退職予定者の賞与を退職を理由に減額できますか？

18 ブラボー

Q

新幹線で出張した時の移動時間は“勤務”として扱うことが多い？

31 ブラボー

Q

前職給与のウソが発覚！入社後の給与対応はどうするのがベスト？

51 ブラボー

Q

社内制度の“あるクラス”に合格しなければ賞与半減するルールを設けていますが、法律上問題ないでしょうか？

49 ブラボー

Q

賞与を完全な成功報酬型にしようと思います。問題ありませんか？

56 ブラボー

Q

降格により月給が大幅に下がる社員がいます。問題ないでしょうか？

137 ブラボー

Q

時間外手当を誤って低く支払っていました。どうしたらよいですか？

32 ブラボー

Q

試用期間の賃金を正式採用後の賃金より低く設定しても大丈夫ですか？

58 ブラボー

Q

住宅手当を減額したいのですが、問題ありませんか？

28 ブラボー

Q

企業側に残業代の支払い義務がない管理職の定義を教えてください。

285 ブラボー

Q

社員に転居費用を貸し出す場合、給与から天引きしても大丈夫ですか？

24 ブラボー