人事労務Q&A

Q

不採用者から履歴書の返却要求！個人情報取扱事業者として応じる必要あり？

94 ブラボー

Q

取引先の個人情報を社内他部署（経理部等）に教えてもいいですか。

36 ブラボー

Q

個人の携帯電話番号を本人の同意なく、取引先に伝えるのはマズイ？

37 ブラボー

Q

他社からの従業員在籍確認等の問合せ。答えてもよい？

61 ブラボー

Q

不要となった個人データ。廃棄の留意点を教えてください。

30 ブラボー

Q

個人情報を社外に持ち出し。ジェラルミンケースに入れたほうが良い？

40 ブラボー

Q

採用の合否結果のメール送信。パスワードをかける必要がありますか。

81 ブラボー

Q

取得した個人情報は、いつ廃棄しなければなりませんか。

34 ブラボー

Q

懸賞付きアンケート実施の際、個人情報取得での留意点はありますか

38 ブラボー

Q

法改正によって、社内緊急連絡網の作成も難しくなる？

39 ブラボー

Q

情報漏えいの要因1位は「従業員のミス」？【実態調査】

40 ブラボー

Q

1年以下の懲役あり？改正【個人情報保護法】の罰則は？

36 ブラボー

Q

必読！ゼロから始める個人情報保護法対策！

39 ブラボー

Q

「個人情報」とは、具体的に何を指しますか？

37 ブラボー

Q

知らぬ間に罰金になる？中小企業に適用拡大！「個人情報保護法」概要は？

38 ブラボー

Q

新人に花見の場所取り指示。これってパワハラになる？

50 ブラボー

Q

花見を拒否する新入社員、強制参加は残業になる？

77 ブラボー

Q

「過労死等ゼロ緊急対策」企業名公表の基準は？

47 ブラボー

Q

違法残業「月80時間超」で社名公表！「過労死等ゼロ緊急対策」とは？

51 ブラボー

Q

罰則あり！マタハラ企業名は公表！20万円以下の過料も！【育児介護休業法】

34 ブラボー