人事労務Q&A

Q

夜勤の休憩・仮眠時間に賃金を支払う必要はありますか？

42 ブラボー

Q

賞与支給日直前に退職した社員へ、賞与を支給する必要はありますか？

77 ブラボー

Q

無断で自転車通勤をしている者への対応及び労災範囲はどうなる？

34 ブラボー

Q

完全出来高制の営業販売員募集を、求人広告で「社員募集」掲載できますか？

43 ブラボー

Q

通勤手当を、6ヶ月分の定期券代で支払うことはできませんか？

30 ブラボー

Q

昇給要件の通信教育を時間外に受講した場合、賃金の支払いは必要ですか？

41 ブラボー

Q

異動で交通費が社内規定を超える場合、補填する必要はありますか？

32 ブラボー

Q

退職した社員の給与を、代理で取りに来た家族に預けても問題はないですか？

30 ブラボー

Q

業務終了後の健康診断、残業代を支払う義務はありますか？

66 ブラボー

Q

給与の振込み口座は会社指定にできませんか？

21 ブラボー

Q

入社日を前倒しにした社員が引越しで休む場合は、出勤扱い？

24 ブラボー

Q

管理職は、残業対象では無いと契約内容を見直すことはできますか？

31 ブラボー

Q

自転車通勤者の通勤手当は課税扱いですか？

30 ブラボー

Q

会社貸与の携帯電話の私用利用分を請求することはできますか？

28 ブラボー

Q

自転車通勤に変更した場合の交通費はどう処理するのが妥当ですか？

42 ブラボー

Q

出張中のホテルでの事務処理的な時間は、どう扱うべきですか？

29 ブラボー

Q

すぐに辞める社員に会社負担の資格取得受講費の返還請求はできますか？

42 ブラボー

Q

営業時間短縮により解雇せざるを得ないアルバイトに賃金補償が発生しますか？

34 ブラボー

Q

給与から天引きして使わなかった社員旅行積立金は返金しなければならないですか？

33 ブラボー

Q

会社都合による休業手当の実際の世間相場（支給率）はどの程度ですか？

23 ブラボー