人事労務Q&A

Q

入社前の執行猶予付判決。会社に申告しないと懲戒処分？

30 ブラボー

Q

会社の行事に参加しない社員を、解雇する方法はありますか？

57 ブラボー

Q

社内のネット監視で見つけた、業務中の不適切なページ閲覧履歴。社員にどう注意すればいいですか？

30 ブラボー

Q

懲戒処分？オフィスで禁断の恋にハマった上司と部下！

33 ブラボー

Q

役員への悪口メールで処分対象に！この社員、解雇してもよい？

23 ブラボー

Q

懲戒解雇の対象となる"重要な経歴”って？

33 ブラボー

Q

社員が接待費で合コン！？それって業務ですか？

40 ブラボー

Q

ＳＮＳにアップした旅行写真に上司が「いいね」を強要！ソーハラとは何ですか？

40 ブラボー

Q

パワハラ上司を解雇することはできますか？

47 ブラボー

Q

逆パワハラ（逆ハラ）とは何ですか？

48 ブラボー

Q

内定取消、詳しい説明なしでも可能ですか？

52 ブラボー

Q

履歴書詐称を理由に解雇することはできますか？

23 ブラボー

Q

ネット炎上する？新人がモラルに欠ける写真をＵＰしていたら？

32 ブラボー

Q

退職した社員が競合企業に入社し、在籍時のノウハウで新サービスをリリースしていました。競業行為の差止めはできますでしょうか？

33 ブラボー

Q

社員からハラスメントの相談がありました。どうしたら良いですか？

32 ブラボー

Q

降格により月給が大幅に下がる社員がいます。問題ないでしょうか？

137 ブラボー

Q

通勤手当の不正受給を防ぐにはどうしたらいいですか？

45 ブラボー

Q

何度注意しても遅刻が改善されない社員を減給にすることはできますか？

32 ブラボー

Q

ネットに会社の名誉を損なう書き込みをした社員を解雇できますか？

32 ブラボー

Q

不正が発覚した退職者の懲戒処分、退職金支給について教えてください

34 ブラボー